李国甫 于迅
在八矿掘进二队，验收班班长刘帅泉有个响当当的名号——“暖心老大哥”。身为班组政工员，他琢磨出的“融—探—解—访”暖心工作法，核心就一句话：“把工友当家人，他们的难处就是我的事。”这简单的承诺，他守了十二年，心里始终装着班里每一个兄弟的安危与冷暖。
2025年10月5日的早班班前会，刘帅泉一眼就揪出了 “异常”。职工王某耷拉着脑袋，哈欠一个接一个，眼神涣散得没了往日的精气神。“咋回事？昨晚没休息好？” 刘帅泉追着问，才知道王某的女儿发高烧，他陪孩子在医院熬了一整夜，却惦记着 “一个班能挣几百块，不能耽误”，硬撑着来上班。
“钱能再挣，安全没了，啥都没了！”刘帅泉的语气软了下来，道理却说得掷地有声，“你是咱班的生产能手，可下井靠的是精气神。你没休息好，万一操作走神，自己危险不说，还可能连累身边兄弟。听我的，回家补觉，明天精神饱满地来，比啥都强！” 一番话戳中了王某的心，他红着脸点头：“班长，我懂了，这就回家，绝不拿安全当儿戏。”
这样的 “察言观色”，刘帅泉做了十二年。 10月 22日，他又发现职工史明杰不对劲 —— 最近总请假，开会时也老走神，心思早飞出了会议室。下班后，刘帅泉拉着史明杰唠家常，才知道他孩子重病住院，高额治疗费压得家里喘不过气，连上班都没了心思。
刘帅泉没耽误，当天就往矿上汇报，帮着整理材料申请互助金。忙完工作，他又拎着水果直奔医院，拍着史明杰的肩膀说：“明杰，钱的事咱一起想办法，你先安心照顾孩子，班组的事有我们呢！” 看着眼前的班长，史明杰红了眼，哽咽着说：“有你这么个班长，真是俺的福气。”
十二年来，刘帅泉总在班前会 “盯”着工友的神情，谁家里有事、谁情绪不好，他都能第一时间察觉；谁遇到难处，他也总能第一个伸手。在他的带动下，班里的氛围越来越暖 —— 工友们不仅自觉守安全，还互相帮衬，成了矿上出了名的 “团结班”。
这股暖流，源于矿上对政工员的精准选聘。矿里在各基层区队、生产班组中，挑选 “能倾听、会沟通、善解决” 的人担任政工员，既有刘帅泉这样经验丰富的班组长，也有群众基础好的普通职工，实现了全覆盖。这些政工员通过 “班前观察、班中随访、班后座谈”，实时掌握职工思想动态，班组能解决的问题当场回应，区队层面的问题及时上报，形成 “收集 — 研判 — 处置 — 反馈” 的闭环管理。
“以前有想法不好意思找干部说，现在有政工员在身边，有话愿意讲、遇事有人帮。” 矿上职工的一句话，道出了政工员的价值。而刘帅泉这样的 “暖心老大哥”，正用一个个小事，把温暖送到工友心坎上，凝聚起矿山发展的向心力。
