李尚龙“多亏领导的关怀，不仅帮我解决了生活难题，还让我找到奋斗的方向。”12月3日，防突队青年职工小张在井下设备巡检间隙，向同事们说起岗位调动的事，言语间满是感激。此前，因工资难以支撑生活开销，小张向该队党支部提出调岗申请，在党支部书记的协调下，他顺利转入自己理想岗位，以饱满热情投身一线工作。
小张，是防突队的一名青年职工，“每月工资除去房贷、生活费，再给老家的父母寄点补贴，基本就所剩无几了。”小张坦言，随着日常开销增加，原本安稳的地面岗位，渐渐让他感到生活压力。11月份，看着手机里的水电费催缴信息，小张彻夜未眠，最终鼓起勇气找到党支部书记宋亚飞，表达了到收入更高的岗位工作的想法。
“当时心里特别忐忑，担心被当成‘怕苦怕累、只图高薪’的年轻人。”回忆起找宋书记沟通的场景，小张至今印象深刻。宋书记耐心倾听他的诉求，还特意泡了热茶让他尽情倾诉，“年轻人想多挣钱承担家庭责任，这是有担当的表现，支部肯定会帮你想办法。”宋书记的话，让小张心里的石头落了地。
考虑到井下岗位种类多，且存在一定作业风险，宋亚飞没有立即答应调岗，而是先详细了解小张的专业基础和身体状况。“井下工作不能盲目干，得找个适合你的岗位，既保障安全，又能发挥作用。”随后，宋亚飞结合各岗位的技能要求和薪资标准，为小张逐一分析讲解，并安排他跟着综合班体验井下工作。
在为期三天的岗位体验中，宋亚飞每天都抽空到现场，询问小张的适应情况，叮嘱老师傅多带带这个年轻人。
“组织这么用心帮我，我必须好好干，不辜负这份信任。”调岗后的小张现在收入提升了，生活压力小了，工作劲头更足了。小张笑着说，如今他不仅能轻松应对生活开销，还能每月给父母存下一笔钱，更在岗位上找到了自身价值。
“职工的‘烦心事’就是矿上的‘要紧事’。”宋亚飞表示，防突队始终坚持“以职工为中心”的发展理念，把解决职工急难愁盼问题作为工作重点，通过精准对接需求、细化服务举措，让职工感受到组织的温暖。小张的经历只是该党支部服务职工的一个缩影。今年以来，该队已累计为13余名职工解决工作生活帮扶等实际问题，用暖心服务激发职工干事创业的内生动力，为矿井高质量发展凝聚起强大合力。
