陈 刚 张 童
“有了这份《工作要点》，政工员工作该干什么、怎么干，心里更有底了！”近日，八矿机电六队两名班组长政工员在企业微信学习群中交流时，纷纷表达学习收获。
自基层班组政工员制度推行以来，如何让政工员精准把握工作方向、高效开展业务，成为矿井提升政工工作质量的关键课题。八矿精简会议频次、优化沟通模式，依托企业微信平台打造“线上课堂”，组织全矿139名基层政工员开展《政工员岗位工作要点》专题学习，以“零聚集、高效率”为特点，实现政工员“随时随地充电、精准掌握要点”，最终达成学习参与率与知识点掌握率“双百”目标，为政工员队伍能力提升开辟了新路径。
面对基层政工员出现的职责分工思想困惑，八矿以问题为导向，系统整合政工员工作要点，将内容重构为“岗位定位、核心方法、工作要求”三大教学模块。通过图文结合、要点标红等方式，将复杂业务流程转化为易学易懂的视觉材料，精准推送到每位政工员的“指尖”。
学习期间，宣传业务部门安排专人全程在线值守，实时回应政工员提出的实操问题。其中，综采三队政工员刘随园提出的“如何高效收集职工思想动态，防止台账流于形式”，以及掘进二队多名政工员在交流中反馈的问题，均在20分钟内得到专业细致的解答，形成了“随时提问、即时反馈、互学共进”的浓厚氛围。
此次“线上课堂”既是八矿优化政工员沟通机制、推进会议精简的务实举措，也是加强基层政工员队伍建设、提升业务能力的有效途径。下一步，八矿将持续用好线上平台，定期组织线上学习交流，广泛收集一线政工员实操案例，不断丰富和完善《工作要点》内容，推动政工员工作与安全生产、队伍建设深度融合，为矿井高质量发展注入更坚实的政工力量。
