矿山安全网今年以来，我矿按照“123368”安全工作思路，坚持“人民至上、安全至上”的安全发展理念，将“十四条硬措施”作为安全生产的必备知识，不断加强宣传、执行和考核，将安全管理的责任感转化为具体行动，确保每一个环节都得到严格落实，将“十四条硬措施”落实落细，守好安全“责任田”，构建坚实“安全网”，为矿井安全稳定发展构筑坚实防线。
知行合一，促进“硬措施”入脑入心。“王强，你说一下单轨吊安全管理的硬措施”“一是必须严格执行三专两定集运模式……”这是提运安监员在—540单轨吊硐室对职工进行的提问。安监部通过以问促学不断提升职工的自主学习和应对突发问题的能力，确保岗位本质安全。矿采取“线上+线下”相结合的形式，加强“硬措施”的宣传力度，各工区在微信工作群发布“硬措施”，利用班前会、周二学习日认真学习贯彻，提升落实“硬措施”的思想自觉、行动自觉。利用矿门口电子屏滚动播放、悬挂横幅、制作宣传牌板等方式宣贯“硬措施”的具体内容，营造全矿上下浓厚的安全生产氛围。各工区实施“集中学+自主学”的学习模式，增强学习效果。各工区要求职工在班前会对“硬措施”进行默写，巩固和检验学习成效，切实将“硬措施”转化为职工安全意识和履职能力的有效方法，营造“人人学、人人懂、人人会”的浓厚氛围。
防患未然，推动“硬措施”走深走实。我矿坚持“创新+责任”工作方法，按照“123368”安全总体工作要求，持续抓安全责任体系建设，进一步规范安全考核奖惩机制，完善区队、班组和岗位三级考核标准，构建“人人有责、各负其责、权责清晰”的安全生产责任体系，真正拧紧“一级抓一级、层层抓落实”的安全责任链条，以责任到位推动“硬措施”落实到位。“各安监员每日将现场‘硬措施’落实情况在工作群进行汇报。”这是安全监察部为确保“硬措施”在现场落到实处采取的措施。矿明确各级管理人员和岗位职工在推进“硬措施”落地中的具体责任，将责任层层分解，落实到每个区队、每个班组和每个岗位。建立严格的考核机制，对责任落实不到位的进行严肃问责，以增强职工的责任感和执行力，以“硬措施”全方位构建安全“大格局”，以实际行动护航矿井安全平稳发展。同时，针对不放心人员、不放心岗位、不放心区域和环节，开展专项排查整治，强化现场安全管理，加强3309工作面和2305轨道综掘机拆解等现场安全管理，全方位、全环节抓好安全技术措施和安全风险管控措施落实，防范遏制各类事故。安全监察部通过日常监督、专项督导、集中督查和“回头看”多种措施有效结合，提高“硬措施”的有效性和可操作性，持续提升煤矿的安全生产管理水平。
严细结合，实现“硬措施”见行见效。我矿把贯彻“硬措施”列入年度工作重点，建立任务清单，细化工作措施，逐项落实责任单位、责任人员，确保每项工作有人抓、有人管。同时持续“严”的作风，不断加大干部作风督查，加强对各级管理人员跟班、值班情况等方面的监查力度，对违反规定的，严肃问责，确保安全工作执行高效、考核有力、监管到位，全力保障矿井安全生产。围绕“突出预防、强化监督、注重过程、严格考核”十六字方针，对“硬措施”的执行情况进行全面检查。安全监察部要求每班作业前必须由安监员、跟班副区长到现场在视频监控下进行安全确认，确保现场安全。压实“责任链”，对检查中发现的问题及时下达整改单，限期整改，并跟踪整改落实情况，确保问题得到彻底解决。“我们进一步夯实了安全生产主体责任，强化了监督考核机制，要求各单位制定详细的‘硬措施’宣贯实施方案，进一步细化任务措施，明确时间节点，从而确保‘硬措施’能够得到有效落实，通过这些措施，能够督促各级管理人员以高度的责任感和使命感，切实做好安全生产各项工作，护航矿井高质量发展。”安全监察部部长吴士全说。
文/图丨李立新（安全监察部）
