侯佳琳 侯倩1月22日，古城煤矿组织召开一季度党委书记议稳会议暨“两节”“两会”期间信访维稳工作会，矿党委副书记、工会主席崔曙光主持会议并提出工作要求。各党支部书记、各政工部室、专业化队组及相关业务部室负责人参加会议。
会议通报了2025年度信访事项办理情况和典型信访事件，并紧扣近期舆情动态及专业化队组管理薄弱环节，结合信访事项易发高发规律，同时立足全国经济下行、煤价波动等客观实际，对职工高度关注的年末薪酬分配热点问题作出精准解读、主动回应诉求。
会议指出，当前信访形势复杂严峻，职工利益诉求呈现集中化、多样化特征，必须以“时时放心不下”的责任感坚决筑牢稳定防线。结合矿井实际，会议明确五项重点工作：一是织密排查网络，推行“班组—部门—矿级”三级联动排查机制，聚焦薪酬分配、安全生产等核心工作，建立台账、实行销号管理，推动矛盾隐患抓早抓小、防微杜渐；二是压实岗位责任，严格落实“一岗双责”，健全考核与追责机制，对推诿敷衍、履职不力的行为严肃问责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局；三是畅通诉求渠道，优化线上反馈平台与线下接访流程，推行干部下访常态化，主动深入一线倾听职工心声，提升诉求办理效率与职工满意度；四是强化政策引导，加大《信访工作条例》宣传力度，引导职工依法理性表达诉求，坚决杜绝违规上访行为；五是筑牢应急防线，严格执行24小时值班带班制度，完善突发事件应急预案，强化快速响应能力，确保各类突发情况妥善处置、不留隐患。
会议要求，各单位要第一时间传达落实会议精神，将信访维稳工作与安全生产同部署、同推进、同落实。各级干部要主动担当作为、发挥表率作用，用务实举措化解矛盾、凝聚合力，切实保障“两节”“两会”期间矿井生产经营秩序平稳、矿区和谐稳定。
（侯佳琳 侯倩）
