王卫中 苑鹏飞马道头煤业公司坚持将创新作为企业发展的第一动力，深度聚焦“智慧矿山”建设，大力开展技术攻关和“五小”活动，涌现出一大批专业人才和创新成果，点燃了企业高质量发展的新引擎。
完善机制聚创新合力 为提升企业自主创新能力，加快科技成果转化，公司以“构建完善科技创新体系，激发科技创新能量，及时解决安全生产工作中遇到的技术难题，实现矿井安全高效发展”为总体目标，出台了《科技创新管理办法》《关于开展职工技术创新活动的通知》，构建了党政领导与工会牵头、技术引导、骨干示范、全员参与、成果落地的科技创新工作格局。
公司瞄准科技创新主攻方向，通过制度激励、宣传引导、教育培训等方式，使全员创新成为一种常态。同时，大力开展科技创新“月评、季奖、年表彰”等活动，最大限度调动干部职工立足岗位搞创新的积极性和主动性，大力营造科技兴企、人才强企，尊重知识、崇尚创新的良好氛围。
科学布局促智能升级 为主动适应煤炭行业发展新形势，公司以《智能化建设三年规划》为行动指南，制定了“总体规划、分步实施、全面推动，重点突破”路线图，分阶段、分步骤扎实推进智能化矿山建设。按照公司发展实际，现已对安全生产系统进行了全面升级，将智能化元素融入安全生产各个环节。目前，已建成了井口虹膜考勤系统、智能车辆指挥系统、井下人员精准定位系统、无线通讯系统和综采智能化工作面。设备数据高速上传和控制信息实时下达，只需职工在工作台上轻点鼠标，井下的采煤机、运输机、装载机等大型综采设备便能联动运转，确保生产始终处于安全稳定状态。同时，针对矿井生产经营实际，先后建立和完善了采煤、掘进、机电等9个专业工作室，积极探索本专业新装备、新技术的推广与应用。本着分工协作、优势互补的原则，抽调各专业精干力量组建技术攻关小组，着力解决制约矿井发展的生产技术难题。大力开展群众性创新创效活动，充分发挥业务骨干和技术大拿的榜样引领作用，吸引和带动了一大批职工投身到科技创新、节支降耗工作中来。不断拓宽科技成果转化和职工技能提升通道，为矿井安全生产、经营管理提供强有力的智力支撑。
明晰标准重成果转化 公司把是否有利于安全生产、降耗增收、提高效率，作为判定创新成果的唯一标准，注重挖掘和释放基层创新潜力，定期向职工征集“金点子”“好想法”，并配套完善了创新成果申报、考评、奖励等机制，实现科技创新“高标准”与“低门槛”的有机统一。今年以来，一系列创新成果投入实践应用。“装车系统给煤机改造”项目，经过对给煤机吊挂螺杆的改造，不仅降低了人工和维修成本，更有效避免了给煤机溜槽掉落等安全故障发生。通过将3343、3344刮板输送机改造为带式输送机，运输量由250t/h提升为600t/h，每月可直接增加经济效益210万元。通过对主井皮带、大巷皮带各转载点的纵向撕裂保护改造，避免了在生产中水煤、撒煤、空段回煤导致的纵向撕裂保护误动作，填补了该项技术空白。
2021年，公司累计实施科技攻关126项，获得集团公司技术创新奖励12项。其中“大型原煤脱水及煤泥水处理双系统工程”“新型雷达物位传感器在贝斯盘区煤仓的应用”，获得职工技术创新成果一等奖，创造了可观的经济效益。
王卫中 苑鹏飞
