潘雪梅10月9日，山西焦煤西山煤电官地矿人力资源中心对各单位、部门、中心的工资分配及“三公开”情况进行督导检查。
每到一处，督导检查人员都认真查看劳动纪律、工资分配、职工考勤打卡、综合绩效考核日记分台账等资料，详细询问人员出勤情况。
督导检查组要求，进一步提高政治站位，充分认识“三公开”等工作的重要性。要结合自身实际，采取切实可行的举措，努力优化人员结构，全面提升管理水平。要牢牢把纪律挺在前面，知敬畏、存戒惧、守规矩，严格执行工资分配相关制度，及时公示职工关心内容，耐心答疑解惑。严肃查处打卡脱岗、克扣夹带工资现象，切实维护职工合法权益，营造风清气正的工资分配环境。
人力资源中心将继续坚持问题导向，创新工作方式方法，不断总结经验查找不足，进一步规范人员管理，提高业务服务水平和人力资源管理效能，以高质量人力资源工作助力矿井高质量发展。
