刘希昆 朱绍贤 邹磊为深入贯彻落实集团会议精神，2月13日，阳城煤电召开2023年高质量发展动员暨干部作风建设反思提升会议。
会议传达了市委、集团公司作风会议精神，解读了张广宇董事长在集团公司2023年高质量发展动员暨干部作风建设大会总结会上的讲话要点，并结合阳城煤电自身情况和当前形势，对照张董事长提出的“转变思想作风；转变工作作风；转变组织作风”、“五个自我不足”等方面进行细化分解部署。部分单位负责人结合自身工作开展情况进行了反思发言。
辛光明强调，一要明形势、担使命，深刻领悟作风建设的重要意义。面对一季度严峻形势，各级管理干部必须解放思想、转变作风，主动思考应对举措，切实提升工作实效，在确保安全的前提下发扬艰苦奋斗的精神，团结奋进、共克时艰。二要抓学思践悟、重整改实效，全面打响作风建设攻坚战。按照集团公司要求，开展为期6个月的“奋进千亿，强企有我”干部作风专题教育活动，以“大学习、大查摆、大讨论”为主线，通过系统地学习、系统地反思、系统地整改，提升思想素质，转变工作作风，增强工作能力，力争把阳城煤电各项事业推向新高度。
就抓好干部作风建设工作，辛光明要求，一是在学习反思上下功夫，解放思想创新争先。班子成员、党员干部要带头学原文、读原著，带头学习反思，带头解放思想，邀请外聘专家讲课，提升周一大学堂的办学质量，通过学习和反思来不断提高思想认识，找准自身位置，认清自己的差距。二是在对照查摆上下功夫，作风转变创新争先。积极对照思想、行动“8 个方面”和“五争做”“五不做”查摆问题，深入具体地分析思想观念、作风纪律、工作机制上存在的问题，促进自身作风能力、管理水平和工作质量持续提升。三是在整改提高上下功夫，担当作为创新争先。针对此次活动提出的问题清单，要立足整改速度、整改效果等考核指标，提升执行力考核质量，加快工作效率提升，以现场抓落实促进作风大转变。四是在组织领导上下功夫，营造氛围创新争先。制定干部作风大整顿活动实施意见，努力形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，加强作风整顿工作督办督考，大力表彰和培养使用在整顿中表现突出、进步很大、业绩显著、群众公认的单位和干部，激发全员干事创业的激情。
会议号召，全体干部职工务必坚定信心、抢抓机遇，以“实”字贯穿始终，以“干”字铺石开路，捋清生产接续主线路，找准重点攻坚关键制约点，心无旁骛抓现场、抓落实。全面攻坚过程中，必须“稳"字当头抓好安全管理,全力抓好隐患排查治理工作，突出抓好顶板、提升运输、一通三防、机电等方面的隐患排查治理。全面开展重点工程写实工作。加强安全不放心人员排查，尤其是心脑血管疾病人员和新分员工的排查。加强重点环节“六抓36项”保安举措的落实力度。抓条件创造，落实好正规循环。抓工程质量，提升标准化水平，强力推进阳城煤电各项工作再树新高度、再上新台阶。
