王明栋 张舒竟皮带三队工会发挥工会职工之家作用，把思想政治网格化管理作为一项重要工作，用实际行动贴人心、连人情，在工会服务与网格管理的双重职责里，成为凝聚职工、护航生产的暖心力量。
井下的苦累藏在细节里，迟鹏云的帮衬也落在实处。该队刚参加工作不久的青年职工小潘，在三水平丁戊二集中巷二部换驱动滚筒拉倒链时手磨出血泡，工会主席迟鹏云，立马接过倒链顶上去，升井后又拿着药水帮小潘处理伤口，转天还特意捎来几双掌心带胶垫的防滑手套，说：“戴着干活稳，手就不容易破了。”
上月，该队职工老张办内退时整理材料时一头雾水。迟鹏云连着几晚升井后不歇脚，带着队工会里熟悉退休程序的小贾，帮老张梳理档案。退休欢送会上，老张红着眼说：“咱工会是真把职工的事当成自己的事办。”
皮带三队工会是“矛盾调解站”，班长和职工小张因工作上的事情吵红脸，迟鹏云以工会名义组织两人和工会骨干聊天解疙瘩，在轻松氛围里，三言两语就把矛盾化解了。他笑着说：“还是工会主席说话管用，几句话就把‘死疙瘩’揉开了！”
皮带是井下“生命线”，该队建立关键点位责任制，把网格里的人拧成‘安全网’。”一次，工会成员老赵的巡检本上填写戊七二部“326架托辊正常”，但迟鹏云前一天巡查时就发现该托辊有点卡。他立刻带着老赵和责任小组到现场教学，一边教大家“查托辊得用手拨，光看不行”，一边当场更新台账。升井后，他还完善了“隐患完结汇报复查”制度——双重职责叠加，让每个网格点位都有人盯、有人管。
