郝丽丽积极推进智能化矿井建设，降低劳动强度；继续引进液压锚杆钻车，提高单进效率，降低职工的体能消耗，改善作业环境；完成澡堂热水系统大修，保证职工洗浴；做好全员惠民健康体检工作……临近年终，常村煤矿2023年度惠民工程和民生实事交上了一份优异答卷。
一件接着一件办，一年接着一年干。2023年，常村煤矿在听取民意、征集意见基础上，将与广大职工群众生活息息相关的事列为民生实事，写进职工代表大会工作报告，提出了“建设智能矿山、幸福矿山，打造平安常村、温暖常村”，定时间表、挂作战图，细化任务、明确进度，上下一体高质量推进，及时地把惠民工程和民生实事落到实处，高质高效完成全年目标任务，让职工群众生活得更加幸福。
更恤民
积极推进智能化矿井建设
引进锚杆液压钻车
智能掘进机、自移式机尾、液压锚杆钻车……这些井下“机器人”在常村煤矿智能化工作面比比皆是。在这里，可以实现就地操控、一键启动、远程控制等操作，同时减少五名岗位操作工，减人提效成果显著。
2023年，常村煤矿积极推进智能化矿井建设，健全完善信息化、智能化矿井建设中各种智能装备、系统、平台的制度措施，编制智能矿山平台建设方案与技术协议，搭建矿山大数据中心、模块化机房，全年完成2个智能综采面的验收和8个智能掘进面的验收，圆满完成了省、市、集团下达的智能掘进和综采面建设任务，矿井32个智能化建设项目已逐步开工。
该矿推进“换装备提效率、变工艺提效率、转思想提效率”的“三提”工作方式，对运人、运物、运煤的设备进行更新换代，实现运输安全高效。“现在我们智慧园区的版块，正推广‘一卡通’项目。矿山大数据中心建设完成后，只用一张卡就可以实现购物、餐饮、洗浴、住宿等生活必需，让职工家属一张卡走遍常村煤矿，能有效改善一人多卡、丢卡现象。”信息化智能化矿山建设办公室主任张世丽介绍说。
智能化为矿山装上了“最强大脑”，监测水平及精度的提升是智能化建设的关键。通过采用先进的技术装备，可实时监测设备及环境参数的变化情况，使设备状态透明化，作业环境由井下向地面转变，实现井下采掘少人化作业、重点岗位无人值守，“无人值守，少人操作”智能采煤工作面迈向常态化应用，减人提效的效果日益显现，“人管系统”向“系统管人”的智能管理模式得以有效推广，为生产决策提供了有效的数据支撑，为煤矿安全开采保驾护航。
近年来，为提高锚杆支护效率，推进“机械化换人、自动化减人”工作，常村煤矿引进两套液压锚杆钻车，助力打造优质快掘线，极大地缩短支护作业时间，提升支护效率，保证施工质量更精准、精密、精确，提高职工的安全系数，为综掘队组进尺提升创造了很大的便利条件。
更惠民
为新能源汽车安设充电桩
做好全员惠民健康体检工作
新增充电桩，为职工幸福再“续航”。常村煤矿扎实推进“我为群众办实事”活动，坚持聚焦“小切口”、紧扣“微实事”，用心用情用实际行动贴近职工、服务职工。该矿以职工需求为导向，深入了解员工所忧所急所盼，积极解决“充电难”问题，再次加装充电桩，为员工提供便利，获得职工一致好评。根据实际需求，共安装14台智能充电桩，充分实现了电动车辆方便、快捷、有序、规范充电。小小充电桩，一头接着电动车的充电口，一头连着职工的心。
关爱职工健康，为职工身体健康撑起“保护伞”。常村分院联合北大医疗潞安医院体检中心为全矿4000余名职工开展职业病健康检查，并统一建立职工职业健康档案。通过定期体检，职工们可以及时了解自己的身体状况，针对性的进行预防，更好地投入到工作和生活之中。同时，体检工作让广大职工切实感受到了企业大家庭的温暖，进一步提高了职工的向心力和归属感，为企业的持续稳定发展注入了后劲。每年的职业病检查是关心员工身体健康的重要表现，也是企业将职工福利和关怀落到实处的具体体现。
更利民
聚焦井下矿工办实事
持续推进幸福矿山建设
“真好，矿上配发的棉坎肩，穿在身上井下作业挡风寒，暖身更暖心!”常村煤矿综采一队职工闫鑫开心地说道。与闫鑫一样，该矿井下职工全部领取到了暖心棉坎肩。
该矿聚焦解决井下一二线职工最关心、最直接、最现实的热点难点问题，精准施策，逐项落实。在井口营养餐厅增加了“生日祝福”，当天生日的职工可以吃到专门为他们制作的一碗“暖心牌生日面”和“平安果”；在井口添置爱心医药箱、爱心针线盒、暖心雨伞、暖心零食等；针对职工缝补水鞋难的烦心事，依托井口工作站，设立“爱心服务”点，为全矿井下队组职工提供爱心缝补衣裤、水鞋，缝扣子服务，让职工心头的烦心事变成了暖心事；结合职工公寓WI-FI没有全覆盖的实际，增设网络接收放大装置，为所有单身公寓宿舍安装路由器，让职工进入了“畅游”时代；构建收集、帮扶、办结、回访、提升“五环”帮扶闭合运行机制，建立困难职工档案，通过“2+1”结对子帮扶、困难救助、大病医疗互助、助残帮扶、爱心捐款、金秋助学、帮助困难职工子女就业等多渠道，保证每个困难员工和家庭及时得到帮扶救助……
职工幸福是企业最大的源动力，常村煤矿持续推进幸福矿山建设。一是推进无尘矿井建设，对标先进矿井完善综采工作面降尘管理，在岩巷掘进工作面应用干式除尘风机，最大限度降低现场煤尘；在皮带大巷进行“脚踏式喷雾”改造，根治综采面、掘进面、皮带巷煤尘，稳步创建无尘矿井，保护职工的健康。二是推进平安常村建设，扎实开展安康杯竞赛系列活动，开展隐患排查、安全故事征集、安全知识竞赛、安全小组宣讲等活动，营造浓厚的安全文化氛围，提高防范意识，打造平安常村。三是推进温暖常村建设，建立联保工作机制，多渠道、多方面，重点对子女就业、入学就医等方面进行帮扶救助。多方联系掌握就业信息，共享信息资源，帮助职工子女及家属提前培训掌握一技之长，提高就业机会与能力，打造温暖常村。
在此基础上，该矿还完成了澡堂热水系统大修，恢复职工澡堂日照光波房，保证职工洗浴；在王村工区增设停车位；为老年活动中心配置室内健身器材，提高离退休职工的幸福感；提高体育设施场馆利用率，大力开展全民健身、全民阅读等文体活动，丰富职工业余生活；开展爱国卫生运动，增强全员自我健康防护意识，提高生活品质，不断增强职工家属的幸福感和获得感。
民生工作只有“进行时”，没有“完成时”。下一步，常村煤矿将以更高的政治站位、更硬的保障措施、更深的为民情怀，把职工群众的“心上事”当作“上心事”，从小、从实、从惠着手，不断推进民生实事落地生根，当好时代答卷人，让人民群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。
