张月祥煤业集团寺河矿高度重视人才培养建设，以专业对口、点对点模式进行分期培训，持续提高广大技能人才培训质量，为矿井高质量发展注入新鲜“血液”。
随着矿井智能化不断的发展，电工等技术性人才数量需要扩充。为此，矿近期开设了大师工作室“零基础”电工培训班，通过挑选各队组自主报名的无基础人员，依托矿内技能大师、技术大拿对职工进行理论和实操相结合的培训方式，高效培养技能人才，解决队组机电岗位人员储备不足的问题，加快技能岗位人员的培养，保障各岗位有序接替。
“很多职工都想结合自己的专业主动提升自己，面对诸多这样的反馈，矿上立即开展了此次电工培训，通过分专业、分类别、点对点的培训模式，不断优化技能人才队伍，平衡技能人才分布，提升职工技能水平，形成与企业发展相适应的技能人才梯次队伍。”大师工作室负责人王晓军说道。
此外，该矿紧盯关键岗位人员的应急处置能力，进行素质提升培训，不断强化矿井安全管理，提高煤矿井下关键岗位人员应急处置能力，确保矿井长治久安。
张月祥
