赵宇飞在新铁矿，提起综采二队郭振江班组，干部工人都说这是一支不怕苦、不喊累、不畏险、不惧难和善打硬仗、能打胜仗的队伍。由于工作业绩突出，郭振江连续多年荣获安全金牌班组长、劳动模范等殊荣。今年六月份，新铁矿综采二队班长郭振江被公司党委、公司授予“煤海先锋”光荣称号。
今年51岁的郭振江是一名有着30年丰富工作经验的“老矿工”，带领的班组是综采二队三个班组中的主力，素以安全好，产量高著称，曾经创出单班月出煤16000吨、日出煤1320吨的建矿以来最高生产纪录，取得过单班收运三部综采架子的骄人业绩，被新铁人亲切地称为“综采尖刀班”。作为“尖刀班”班长，郭振江首先严格要求自己，勇于承担自身责任，在工作中，把队组看作自己的家，把工作面看作自己的责任田，面对井下生产环境差、工作面设备多、人员分布广等现状，他坚持隐患就是事故、容人不容“三违”的安全理念，在本班内部形成了全体职工查隐患、反“三违”的良好局面，并突出抓好一通三防、顶板管理、机电运输等安全重点工作，狠抓现场管理，保证了班组安全生产工作顺利进行。
郭振江常说：“干一行就要爱一行，当班长就要把各项制度落实落靠。”郭振江不断强化班组管理机制，建立班组支架检修制度和采煤机检修制度，要求检修工作做到随检随修、随修随检，而不是设备出现问题再修。他还在班组中实行验收制度和月末工作总结制度，验收制度是根据生产中实际操作出现的问题拟定的，由专业验收人员执行，将管理和生产有机结合到一起，把验收制度这把尺充分应用于生产；月末总结制度就是在每月的月末总结上个月生产及管理情况，找出生产和管理中出现的问题，积极总结、整改，安排部署下个月工作，将整改工作细化到班组每名员工身上，并为月末总结考核中成绩优异的职工发放工作服、手套、毛巾等予以奖励，把成绩差的职工张贴到公示栏上予以通报批评并进行经济处罚，而且与工资挂钩，充分调动了职工的工作积极性。
郭振江常说，作为一名班长就应该时时考虑在工人前面、事事走在工人前头，在实际工作中，他总是思虑周全，急难关头冲在前。一次工作面突然来压，端头支架出现顶板掉渣，有冒顶片帮的前兆，郭振江发现后立即大声喊话，让工作面撤人，待工作面人员安全撤离后半个小时左右工作面上端头处顶板冒顶，深度约5米。待冒顶停止后，郭振江又是第一个冲进冒顶区域附近查明情况，然后采取临时支护措施，在最危险处亲自打顶子，在几个有经验的老工人协助下，连续战斗5个多小时，完成了冒顶区支护工作。今年以来，班组在郭振江的带领下，月月完成生产任务。
作为新时代的煤矿工人，郭振江还深刻意识到，仅凭现有的思想、理论水平不仅无法适应现代社会的发展形势，更无法适应当前的安全生产要求。为此，郭振江时刻严格要求自己，始终坚持抓基础、练内功，提高自身业务技术素质，带领工友不断学习公司和矿里的新政策、新方针，使班组职工都积极参与到日常安全生产监督工作中，大家自觉执行“三程一标”，大幅度提高了班组安全生产环境，有效促进了综采二队的安全生产。今年上半年，新铁矿综采二队月月生产创水平，为新铁矿生产上水平做出了突出贡献。
多年来，郭振江以务实的工作作风、顽强的拼搏精神和刚毅的性格带出了一支善打硬仗、能打胜仗的“综采尖刀班”，获得了领导和同事的一致认可。他用自己对采煤事业的无比热爱和无私奉献精神，为新铁矿安全生产发挥着光和热。
