张诗健新铁矿深入开展“反习惯性违章行为”专项教育活动，深刻反思、查摆问题、转变作风、抓实安全，以更高标准、更严要求、更实作风推动安全生产责任制全面落实，为推动企业加快扭亏脱困、高质量发展构筑坚实的安全屏障。
近日，新铁矿组织副总师以上领导召开“破除惯性思维、筑牢安全防线”专题反思座谈会，对照自身岗位职责，围绕“反习惯性违章行为”主题深入座谈、深刻反思，开展严肃的批评与自我批评，紧密联系分管工作实际，本着对组织、对事业高度负责的态度，既深刻剖析自身存在的问题，又真诚指出其他同志工作中的不足。
新铁矿领导班子成员表示，要以此次专题反思座谈会为新的起点，立足分管领域和工作实际，制定切实可行的个人整改清单，明确整改措施、整改责任和整改时限；主动下沉包保单位，全程指导并参与基层单位的反思活动和问题整改工作；把批评与自我批评制度化、常态化，相互提醒、相互监督，真正把问题找准、把原因剖析透、把措施定实。
新铁矿各级管理人员深刻反思、彻底整改，从矿领导班子层面带头查摆问题、转变作风，开展深刻的思想洗礼和扎实的行动整改，从根本上扭转安全管理的被动局面，把安全第一的理念内化于心、外化于行，切实转化为保障职工生命安全、促进矿井高质量发展的强大动力。目前，新铁矿已完成编制2025年工伤案例汇编工作，采区（车间）共梳理上报习惯性违章行为221条，其中共性问题64条，为深入反思和精准整治提供了重要依据。
