手机版

扫一扫打开手机网站

公众号

微信扫一扫关注我们

皖北煤电集团公司党委书记、董事长、总经理杨林到任楼矿专程看望他们

刘海燕  赵四化 杨信伟刘海燕 赵四化 杨信伟
2023-07-11 09:55
阅读(0)
分享

7月9日上午,集团公司党委书记、董事长、总经理杨林在机关相关部门负责人的陪同下专程到任楼矿看望“皖煤杰出工匠”刘飞等,并调研指导技术创新工作。“你是哪个学校毕业的?”“你今年的创新项目有哪些?”“带了多少徒弟了,技师有多少?”“今年在创新工作中有哪些需要公司和矿上解决的问题?”在党外代表人士刘飞“劳模创新工作室”,杨林边听介绍边询问。随后,杨林又来到陆瑾、李

皖北煤电集团公司党委书记、董事长、总经理杨林到任楼矿专程看望他们

7月9日上午,集团公司党委书记董事长总经理杨林在机关相关部门负责人的陪同下专程到任楼矿看望“皖煤杰出工匠”刘飞等,并调研指导技术创新工作

“你是哪个学校毕业的?”

“你今年创新项目有哪些?”

“带了多少徒弟了,技师有多少?”

今年创新工作中有哪些需要公司和矿上解决的问题?”

在党外代表人士刘飞“劳模创新工作室”,杨林边听介绍边询问。

随后,杨林又来到陆瑾、李武伟创新工作室创新工作室带头人纷纷结合岗位实际,汇报了近几年创新成果,提出意见和建议。“由于电液控阀芯组件比较精密,希望能配备电子显微镜来观察组件磨损情况,以防止串液、漏液现象发生。”“希望公司能完善健全创新成果推广应用制度。”“希望公司能安排创新工作室成员走出去学习交流,开阔眼界,提升自身能力。”杨林认真聆听,一一记下,并要求相关部门拿办法、定措施积极给予解决。

当得知刘飞是政协淮北市第十一届委员会委员,曾获得全国安徽省多项荣誉,并连续三届被评为“皖煤杰出工匠”时,杨林高兴地说,刘飞作为党外统战人士,在工作积极创新,努力培育创新人才,在职工中起到很好的示范带头作用。矿井高质量发展关键创新,核心是人才;“皖煤杰出工匠”不能“为评而评”,要切实发挥好创新工作室的作用,公司、矿等相关职能部门要在政策、资金等方面给予相应扶持,在生活上多关心照顾,同时开展“导师带徒”促成长,让“创新工作室成为人才培养的基地,队伍建设的摇篮,努力呈现出“一支独秀不是春,百花齐放春满园”的生动局面。

杨林说,要强化创新工作创新工作要立足于安全生产实际需要,坚持问题导向,要发现问题在一线,解决在现场,针对灾害治理、制约安全生产的瓶颈,站在更高层次看问题,制定措施创新解决问题;加大“走出去”力度,开阔眼界,取长补短,相互交流,不断提升创新工作效能,进一步压紧压实任务,有考核、有兑现、有成果、见成效;加大技术创新成果转化应用力度,创新工作室之间要比学赶超,各级领导要关心支持、严管厚爱,为培养“大师”创造广阔空间。

杨林强调,要强化“三基”建设。安全是最大的政治,安全一切工作的基础,要注重灾害治理工作,拓展治理理念,采用先进工艺,引进科技装备,不断提高治理水平和成效;提高人才引进标准,加强职工培训,形成人才梯队,改善职工队伍素质,定期召开大学生座谈会,发现人才、重视人才培育人才;要以时不我待的紧迫感抓好矿井生产接替工作,为企业发展提供强劲动力。

杨林指出,要始终坚持“人民至上、生命至上”,始终把“安全放在第一位,以“三个不相信”精神为引领,抓好安全生产;要进一步转变工作作风,锚定核定产能,立足实际,抓好产量和进尺,实现达产稳产;要瞄准既定的目标任务超前谋划,制定举措,持续加强“三基”建设,全力以赴完成下半年各项工作任务。

任楼矿领导及相关部门负责人、劳模创新工作室带头人参加座谈会,汇报了安全生产创新工作

本文来自网络,不代表矿山安全网立场。转载请注明出处:http://www.ksaqw.com/news/9118.html

打赏 0

发表评论

广告

广告

联系我们

联系我们

0898-88881688

在线咨询: QQ交谈

邮箱: email@wangzhan.com

工作时间:周一至周五,9:00-17:30,节假日休息

关注微信

微信扫一扫关注我们

关注微博
返回顶部