尹行今年以来，羊东矿坚守安全管理“红线”，严格现场管理、加大惩处力度、规范标准执行，加大“零点行动”力度和频次，努力创建无“三违”班组、无“三违”区队，筑牢安全生产防线。
强化各级管理人员现场管理力度，坚持做到与职工同上同下，加大对关键岗位、涉危操作岗位、多人配合作业岗位等危险岗位监督检查力度。严格按照考核计划考核，对管理人员现场不作为、履职不到位、违章指挥等行为按照《羊东矿安全生产奖罚细则》进行处理，对职工没有按照标准作业流程作业的按“三违”处理，班长与职工同等处罚，没有按照岗位标准作业流程作业的较严重以上“三违”行为，跟班人员、班长与职工同等处罚，提高了现场管理人员的责任意识，促进现场规范作业。
严格惩处力度，促进制度落实。
每月对各单位“三违”人员数量进行统计，按照当月“三违”人次占正常出勤工数的百分比分别对采掘单位和辅助单位进行排名。在评比过程中，小组排名倒数第一的单位在专业会做书面检查。不断加大对习惯性“三违”行为和严重“三违”行为的查处力度，坚持零点行动、危险时段检查，严格管理人员现场抓“三违”要求，形成过程、区域全覆盖，增强各单位对“三违”的重视程度。
严格标准执行，保证“三违”查处质量。
根据相关制度规定，管理人员在抓“三违”过程中，必须保证查处质量，重点查处作业过程中的违章操作和违章指挥行为，并当面告知、制止、纠正。安全管理部对管理人员抓到的“三违”人员按照《羊东矿“三违”界定与处罚标准》进行审核，每周安全办公会通报，对管理人员弄虚作假抓“三违”，按照相关规定追究其履职责任，真正保证“三违”查处质量，减少各类违章，促进矿井安全、持续、健康发展。
