成鑫近日，古城煤矿供电队为期两个月的岗位实操技能评估活动圆满落幕。本次评估覆盖维护电工、水泵司机、变电站值班员等关键岗位，通过现场实操、手指口述、问询考核等多种方式，围绕作业流程及标准、安全风险辨识及防范措施、突发情况应急处置等核心模块开展严格考核，最终实现全员达标。
在维护电工考核中，评估组重点检验员工对电气设备巡回检查、螺栓紧固、仪表校准、接地装置检测等日常操作的规范性，并详细问询“两票”执行、停电验电放电等安全流程。同时，通过模拟误操作触电、设备故障误送电等突发场景，系统考核员工能否迅速按规范完成停电隔离、汇报调度及配合检修等应急处置步骤。
水泵司机岗位的评估，则聚焦于开泵前设备检查、抽真空操作、启停流程及运行参数监测等环节。参考人员需现场演示吸水管路清理、电机螺栓紧固、轴承温度监测等安全要点，并在模拟的设备启动失败、参数异常、水位上涨等突发情况下，展示其能否按预案及时切断电源、准确汇报并快速启用备用设备，确保排水系统稳定受控。
变电站值班员岗位重点考核停送电操作的规范性与制度的执行力，涵盖工作票与操作票填写、开关编号核实、绝缘用具使用、调度汇报等全流程。评估不仅通过问询检验“一人操作一人监护”制度、警示牌悬挂等防范措施的落地情况，还模拟了误停电、人员触电、设备故障等高风险场景，全面考察值班员应急响应的及时性、规范性和协同处置能力。
整个评估期间，评估小组坚持“考核与指导同步”，针对各阶段发现的问题进行一对一现场反馈与示范，形成“以评促改、以改促升”的良性循环。活动不仅推动了全员技能水平的扎实提升，更营造出“比、学、赶、超”的积极氛围，有效激发了员工自主提升业务能力的内生动力，为矿井安全、稳定、可靠供电构筑起坚实的人才防线。
（成鑫）
