郝睿奇同中电气公司瞄准高质量发展目标，以人才队伍建设为主攻方向，在机制完善、平台搭建、成果转化上持续发力，为企业创新发展提供强劲动力。
公司高度重视技术创新体系建设，积极组织开展师带徒、“五小”创新竞赛活动，从生产一线岗位中，选拔本领过硬的年轻职工进行重点培养，为提升其创新能力提供更加广阔的平台。结合公司实际，加大对创新成果的奖励力度，通过工资补贴、评先评优、职称晋升等形式，对技术革新、合理化建议和项目攻关分等级进行奖励，真正让创新者增收入、让创效者得实惠。
公司坚持问题导向、效益导向，持续改进柔性气囊类产品，在现有矿井快速封堵墙、封堵门和气囊式快速密闭的基础上，研制了隔爆水袋、煤矿用风筒和充气气垛系列产品。同时，围绕安全生产、工艺优化、售后服务等方面，加强与矿方沟通交流，扩展适应矿方需求的产品种类。着力抓好高低压开关柜、无人值守配电系统、箱式变电站等产品质量，克服技术瓶颈，提高技术服务水平，对用户矿井的变电站和电机进行对口维修服务，以优质服务赢得市场。
郝睿奇
