李菁 杜娟2月25日上午，山东能源召开2023年度信访稳定工作会。会议总结回顾2022年信访稳定工作，部署2023年及全国“两会”期间信访稳定工作任务，动员各级组织和干部职工统一思想认识，压实工作责任，全力抓好当前和今后一个时期信访稳定工作，为山东能源高质量发展及全国“两会”胜利召开营造和谐平安稳定的环境。
李伟指出，信访稳定是企业和谐健康发展的基本要求和关键环节。要增强做好信访稳定工作的责任感，必须守住“保”的底线、筑牢“稳”的根基，以环境稳保经济稳，以人心稳保改革稳。各级组织必须准确把握山东能源全年目标任务，下大力气开展“减存控增”三年行动，实现全年“六个坚决防止和三个下降”，特殊敏感时期做到“五不能”、力争“七个零”、实现“四个不出事”。
李伟强调
坚持标本兼治、治本为主
将“减存控增”三年行动中的好经验好做法、共性问题长效解决方案转化为科学、务实、管用的常态化手段。
提高基层超前预防和化解矛盾的能力，推动矛盾问题发现在早、防范在先、处置在小，从源头上减少各类信访问题发生。
持续增强信访维稳治理效能
系统风险防控要持续加强、风险应急处置要及时有效、特殊时期维稳要全力保障，确保实现“四个不出事”，坚决守住不发生系统性风险的底线。
抓实抓牢信访稳定基层基础建设
要像抓安全生产一样，抓实抓牢信访稳定基层基础建设，用科学的手段、举措保证企业发展安全、有序、平稳。
李伟要求
各级组织要完善信访责任体系，压实领导责任、主体企业责任、业务部门主管责任，形成工作整体合力；要完善基础保障体系，强化信访队伍建设；要完善督导问责体系，提升信访工作实效，把信访工作抓得紧而又紧、实而又实。
会上，李伟分别与电力集团、新材料公司、贵州矿业、山能装备负责人现场签订了《2023年度信访稳定工作目标责任书》。山东能源党委副书记、董事、工会主席岳宝德总结了2022年信访稳定工作，安排部署2023年重点工作任务。新矿集团、西北矿业、鲁西矿业、枣矿集团负责人作表态发言。
