姜光勇 王开政
近日，义桥煤矿洗煤厂会议室公开栏里，一张加分明白纸“火”了起来，憨厚的老曹扯着嗓子喊了一声“快来看，加分明细表，还有所有管理人员签字呢！”职工仔细看着自己和同事的加分项、分数及加分缘由，不由浮现出满意的笑容。
“加分是把双刃剑，用好了就会人人牢记于心、个个目标明确，行动起来就会有的放矢。把职工的切身利益当作单位的大事来办，始终把职工满不满意、高不高兴、拥不拥护作为检验民主管理的‘尺子’。惠及职工，才能产生最大的效益。”该厂负责人耿新国如是说。
近年来，该厂始终坚持推行民主管理，工区管理人员带着对职工的深厚感情做工作，坚持倾心竭力为职工办实事、设身处地解难事、满腔热情做好事、减压松绑去心事。今年，更是将职工最为关心的薪金分配放在首位，管理人员全员参与，职工全过程监督，消除职工疑惑，回应职工期盼，让大家拥有更多的获得感、幸福感。民主管理“活”起来，有效激励了职工甩开膀子、撸起袖子加油干，提升工作战斗力，为2023年稳步开局强力蓄势。
