义煤集团召开“3456”安全管理工作机制、“管理提升快”、关爱职工“十件实事”暨能力作风建设年活动现场会

1月5日，义煤集团在新义矿业召开“3456”安全管理工作机制、“管理提升快”、关爱职工“十件实事”暨能力作风建设年活动现场会，交流经验、查找不足，坚定信心、砥砺前行，以昂扬的斗志、饱满的热情、务实的作风、奋进的姿态，持续推动各项工作再上新台阶，努力建设现代化新义煤。党委书记、董事长李中超，总经理、党委副书记、副董事长任春星，任贵品、鲁军、丁剑、杜青炎、聂振伟、邵轩、赵少峰、杨运峰等副总师以上义煤集团领导，机关部室负责人，基层各单位党政负责人参加会议。

李中超指出，推动“3456”安全管理工作机制长效落实，办好关爱职工“十件实事”，靠的是各级管理人员扎实的工作能力和业务水平，其中“管理提升快”和能力作风是基础。新义矿业充分发挥领导班子带头引领作用，敢于创新、敢想敢干，统筹兼顾、全面提升；观音堂煤业始终秉承守正创新理念，艰苦奋斗、精打细算，修旧利废、降本增效；永兴公司转变观念、担当作为，解放思想、敢于探索，具备广阔发展空间；孟津煤矿依靠科技、追求现代，与时俱进、提升形象。各单位要提高认识、强化责任，结合实际、因地制宜，把各项重点工作扛稳、抓牢、做实，不断凝聚攻坚克难的强大合力，开创义煤高质量发展新局面。

李中超强调，管理要提升。首先正视自身不足、承认落后现状，要保持战略定力，提升持续能力，依靠科学管理扭转被动局面；要解放思想、敢于创新，摒弃陈旧观念和思维定式，深刻认识只有加强科技创新，才能实现提质增效、加快产业转型。要聚焦阻碍企业高质量发展的体制性障碍、机制性难题重点发力，补短板、堵漏洞、建机制、定标准，加强投资风险管控，规范项目合资合作，抢抓机遇、抢占先机，引领和带动全体职工务实担当、主动作为，推动经营管理取得新成效。

能力要提高。要大力倡导“埋头苦干、团结实干、创新巧干”工作作风，持续提升“政治能力、学习能力、决策能力、应急能力、持续能力、文字能力”六种能力的“3＋6工作法”，提高18个全要素工作专班工作标准，通过重点推进、闭环管理，破解发展瓶颈难题；广大干部管理人员要努力提高工作能力，特别是“一把手”要勤于学习、善于思考、勇于实践，以坚韧的毅力和充沛的精力抓关键、抓细节、抓环节，破难题、强基础、促发展；要加强现场管理，各项工作要高标准安排、部署和落实，推进实施“井下文明生产”，进而实现“井上文明生活”；要通过能力素质提升，正确处理好安全与生产、经营、效益之间的关系，不断加大重大灾害治理力度，以“居危思危”的定力，提高“转危为安”的能力，保持安全有序、和谐稳定局面。

实事要办好。只要主动想办法找对策，凡事都能办成办好。要坚定不移抓细抓实义煤集团关爱职工“十件实事”，紧密衔接、保证质量，让广大职工共享企业发展成果，立足主业主责，一年接着一年干，一件一件抓落实，做到不跑偏、不走样、不松劲；公司机关牵头部门要规范标准，各单位要结合自身实际，在坚持做好关爱职工“十件实事”基础上，树立“福利+”理念，做到实事求是、量力而行；要聚焦职工群众“急难愁盼”问题，集中力量解决大家的“关键事”“眼前事”“身边事”和“重点事”，顺应职工对美好生活的新期待，持续提升广大职工获得感、幸福感、安全感，凝聚起助推企业高质量发展的磅礴力量。

发展要全面。2023年，义煤集团以“稳增长、防风险、抓创新、树品牌”为工作思路，各单位要紧密结合义煤发展战略，正确认识和准确把握企业当前面临的形势和任务，认真传达落实公司各级会议精神，坚定发展信心、积极担当作为；要勇于学习、善于学习，使学习成为行动自觉和必修课，你追我赶、不甘落后，以创新发展引领高质量发展；要结合自身实际，充分发挥自身优势，难中求进强担当，凝心聚力干事业，夯实安全基础，有效化解风险，提升管理效能，全面提高经营管理水平，保持昂扬向上的精神状态，努力建设现代化新义煤。

李中超要求，春节临近，要持续关心关爱职工生活，做好困难职工和劳模先进的慰问工作；要高质量筹备公司三会，确保顺利召开；要加强廉政建设，营造风清气正的节日氛围。

任春星强调，要推进作风建设常态化、长效化，进一步提高管理效能，引导广大干部职工积极营造躬身入局、狠抓落实的浓厚氛围，形成团结拼搏、干事创业的良好局面；要强化“3456” 安全管理工作机制，夯实安全发展根基，不断提升安全生产管理水平，真正把每个班组打造成安全生产的生力军和突击队，最大限度激发广大职工的智慧和力量，推进矿井高质量发展；要加大管理力度，全面提高生产经营管理水平，不断强化内部管理，形成更加科学、有效的管理制度体系，提升企业经营管理水平和运行效率。

会上，党委副书记、工会主席任贵品通报关爱职工“十件实事”工作开展情况；副总经理、安全监察局局长丁剑通报“3456”安全管理工作机制工作开展情况；副总经理聂振伟通报“管理提升快”暨能力作风建设年活动工作开展情况。新义矿业、观音堂煤业、永兴公司、孟津煤矿作经验交流发言。

会前，与会人员到新义矿业井口食堂、职工澡堂、职工宿舍，矸石综合利用、注浆减沉项目现场，新义科技义安项目部注浆主站等地参观指导。