胡晓金近日，我矿发放了2022年度取得学历和技能等级提升职工的一次性奖励，共计1895名职工1634400元。
根据煤业公司和矿职工素质提升相关文件要求，职工取得中专、大专、本科国家承认学历的，分别给予1500元、2000元、3000元一次性奖励；职工首次取得技能等级给予一次性奖励500元，实现技能等级提升按照中级工800元、高级工和技师1000元、高级技师2000元标准给予一次性奖励。
煤业公司职工素质提升工程实施以来，我矿通过深化技能大师和师徒结对子传帮带、加强技能等级认定、拓展日常培训方式、创造自学提升条件等重点举措，大力推进职工学历和技能等级提升。本次奖励的发放，进一步提高了职工学技术、提技能的热情和动力。2022年，我矿职工队伍技能等级水平实现跨越式提升，785人取得初级工、758人取得中级工、66人取得高级工、52人取得技师及以上技能等级，无技能等级人数从2019年底的1496人，减少到2022年12月底的136人，基本实现了无技能等级职工“清零”目标；学历水平稳步提高，62人取得本科学历、101人取得大专学历、39人取得中专学历，职工队伍综合素质提升与矿井高质量发展需要已进入良性循环的“快车道”。
