高向荣煤业集团永定庄煤业公司工会充分发挥桥梁纽带作用，通过强化“四德”教育、建好职工之家、倾听职工诉求等多种方式，拓宽服务职工群众渠道，架起干群“连心桥”，竭诚服务广大干部职工，为企业的安全高效发展提供强大动力。
强化“四德”教育，提高职工素质。该公司工会持续提升职工群众的综合素养，引导干部职工弘扬“四德”新风。今年以来，公司深入开展了以“遵守社会公德、恪守职业道德、弘扬家庭美德、提升个人品德”为主要内容的“四德”教育活动，利用广播、电视、LED显示屏、公众号等媒介，大力宣传“四德”教育的重要意义，引导广大干部职工爱岗敬业、奉献担当。开展形式多样的各类教育活动，通过组织干部职工参观“欧学联学雷锋教育基地”、推进“无纸化”办公和开展餐饮“光盘”行动，提升干部职工的文明素养。通过继续组织开展“星耀之行”故事会、读书分享会、家风家训道德讲堂等活动，对日常工作和生活中涌现出的典型故事和先进人物进行宣传报道，在公司上下形成争当道德模范的良好氛围，提升了广大干部职工的综合素质。
建好职工之家，突出服务宗旨。该公司工会针对基层工会“职工之家”建设存在的短板和问题，创新工作方法，着力打造充满活力的“工会小家”。公司工会抽调精干力量组成援建帮扶组，对基层“职工之家”建设工作情况逐一进行检查，通过召开座谈会、走访调查、征集意见等方式，准确研判各基层单位在建家工作中存在的问题和不足，并根据各基层单位建家工作的实际，设立专项援建档案，援建帮扶组成员包保各基层单位，负责基层单位的小家建设工作。公司工会干部利用定期下基层指导的机会，将各单位建家情况进行汇总，并召开基层工会主席“碰头会”，让各单位互相提出意见建议，查漏补缺，共同进步。公司工会还制定了翔实的帮扶方案，根据各单位建家工作的进展情况因地制宜“对症下药”，督促基层单位真正将“工会小家”的作用充分发挥出来。公司定期举办基层工会干部培训班，努力提高工会干部的业务水平，增强服务意识。做好工会主席直选工作，组织好工会系统干部岗位培训，提升基层工会主席的履职能力，从而更好地服务职工。
倾听职工诉求，着力排忧解难。该公司工会为察民情、抚民困、解民忧，建立健全工会干部下访工作机制，定期到联系点进行现场办公，主动了解职工群众的思想动态，努力为职工群众排忧解难。通过召开职工代表座谈会、现场调研、问卷调查、职工访谈、设置职工意见箱等形式，向职工群众征求意见建议，并及时组织召开专题会议，对职工群众意见进行认真研究讨论，对征集的各类意见明确责任人和实施时间，对未被采纳的意见向职工群众说明原因，切实为职工群众办实事、解难事，营造良好的干群关系。
该公司工会充分发挥“娘家人”作用，架起干群“连心桥”，建立健全特困职工档案，定期对困难职工群众进行慰问和救助。今年以来，共开展19次职工代表与职工群众谈心谈话活动，通过面对面、心贴心的交流谈话，让职工有话愿意说，有建议敢往出提，有问题能及时反馈，帮助职工解决合理诉求，进一步增强了干部职工的获得感、凝聚力。公司工会从职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，做深做实做细职工维权工作，建立和完善困难职工帮扶常态化、长效化机制，规范了职工大病救助、“金秋助学”、爱心互助工作，重点做好“两节”期间送温暖及日常帮扶工作，为困难职工群众发放困难补助金，为考取二本以上院校的职工子女发放助学金，将企业的温暖送到职工群众的心坎上。积极组织待业青年参加技能培训，通过互联网信息平台，为待业青年提供信息服务，帮助待业青年就业创业。同时，为不断丰富职工群众的业余文化生活，在做好疫情防控工作的同时，开展“云端”好文朗读、好书推荐、读书笔记撰写等系列读书活动，进一步掀起全员阅读新风尚，为职工群众补足“精神之钙”，凝聚团结向上的正能量，助推企业高质量发展。
高向荣
