商霞 张娜 薛振华 李莹 李红 高文津新矿集团始终将安全生产摆在首要位置，坚持以风险隐患排查治理为龙头，严格分级分类管理，对照排查清单针对性进行监督检查，抓“小”防“大”，做实安全管理“小特色”，推动管控能力“大提升”，为企业实现高质量发展保驾护航。
“81501轨道下山淋水段，顶板防腐支护锚索多根未涨拉……”近日，良庄矿业安全包保盯岗人员徐恒春刚一升井，便将需要整改的问题及时反馈给专业人员。
立足查大系统、治大隐患、防大事故，良庄矿业加大各级管理人员“盯岗写实”工作力度，矿领导班子带领安全包保小组直插现场，“沉”到一线，采取强有力的措施，着力解决制约生产的难题。
安全包保盯岗绝不能浮在面上，走过场、做样子、搞形式。为确保排查出的隐患和风险点整改落实到位，良庄矿业制定了一套安全包保盯岗考核制度，将现场查出的隐患问题以“安全质量问题复命单”的形式下发到基层生产区队。对一次整改不及时的，罚款500元，进行通报批评；对两次不整改的，加倍处罚，情节严重的还要进行履职约谈，并联责考核现场包保盯岗人员。对弄虚作假的，取消盯岗人员当班出勤。
“顶板灾害是煤矿井下重大灾害之一，顶板事故隐患排查是一个长期的、动态的过程。”长城六矿安全总监赵庆祥分析称，在采煤、掘进、巷修过程中，任何一个不规范的操作，都有可能导致顶板支护事故的发生，对矿井生产和井下作业人员安全造成严重威胁。
随着矿井施工年限的延长，矿井巷道不断增多，截至目前，长城六矿在掘巷道已达到27000米。而且一些回风、运煤大巷的服务年限较长，矿井淋水区、托顶煤、断层带等薄弱地点越来越多，顶板管理工作难度逐步增加。
为此，长城六矿创新实施顶板管理“一张图”，即将淋水区、断层带、托顶煤、交岔点、大跨度等薄弱地点与矿井采掘工程平面图进行高度整合，汇集到一张图之内。
“这样可以更加直观地显示地质构造情况，帮助技术人员准确判断隐患来源，为制定顶板支护安全技术措施提供理论依据。”长城六矿生产技术部专业副主管吴忠说。
“自从有了顶板管理‘一张图’，方便了我们对矿井薄弱地点进行全覆盖排查和精准化判断，从而更加科学合理地采取相应措施，确保顶板管理安全。” 赵庆祥说。
“作业结束后，施工用具要规范放置，做好现场清理，保持清洁整齐……”在长城三矿综合服务中心加工车间，“安全隐患找茬队”队员孟宪伟指着作业现场严肃地说。
以现场跟班安监员为主体、区队班组为单位，长城三矿专门成立“安全隐患找茬队”，深度融入矿井安全管理，持续强化现场安全措施落实。并积极开展安全风险“随手拍”等活动，鼓励职工随时记录其发现的安全隐患及不安全行为，全员出动“找茬挑刺”，让安全隐患无处遁形。
“安全工作不允许有丝毫瑕疵，不但要得满分，更要‘一把尺子量到底’。”长城三矿安全监察中心管理人员杨明感慨说，“找茬式”管理看似严苛，实则是对每一名职工的高度负责。
“要抓好安全，必须抓住关键人，盯住关键事，管住关键环节。”协庄煤矿安全副总师王志强表示，对年龄偏大、三高人员等安全“不放心人”要进行重点排查。
班前会上由值班区长、班组长通过望、闻、测、听等多种方式，对安全“不放心人”进行彻底排查，动态摸排上班人员的精神状态、安全意识和不稳定思想苗头，严防无自主保安能力人员上岗。积极开展班前安全教育，禁止对安全技术措施、岗位操作规程、风险隐患辨识掌握不清的人员上岗作业。严把入井安全关口，严格入井前安全检查确认，杜绝酒后和不符合入井条件的人员入井。
对排查出的安全“不放心人”，协庄煤矿立即落实监控措施，建立健全安全“不放心人”台账，具体由所在区队制定动态管控措施，进行重点帮教、安全诊治和监督管理。严禁“不放心人”上岗作业，确保现场安全生产无“隐患人”。
“打竹板、说安全，我们一起说安全。说安全、道安全，煤矿安全大如天……”在翟镇煤矿掘进一区，安全宣传员正以快板形式为职工宣讲安全形势任务。
“一人有违章，全员受教育。”为进一步强化全员红线意识，翟镇煤矿常态化开展安全警示教育活动，建立违章曝光制度。开展正规行为操作专题培训，管理人员上台演示正规操作流程，结合各岗位施工特点，规范职工操作行为，培养正规操作习惯。开展行为违章专题讨论，共排查6大类、82项习惯性违章，汇总制作成《行为违章提醒卡》分发到每名职工手中，提醒职工正规操作，保证自身及他人安全。
翟镇煤矿还将工作面规程、施工安全措施中的施工程序及安全注意事项，利用述职会、班前会等时间进行再提醒、再学习，将“我要安全”理念渗入职工心中，形成人人自主保安全的良好氛围。
