王业松 胡瑞岑“矿上建的这个晾晒房真是太实用了！原来在宿舍晾不开的被子、衣服，在这里晒得暖暖的！”在智能晾晒房里，综采一区职工苗朋朋晒着刚洗好的工作服，脸上满是笑容。这份笑容背后是阳城煤电用实实在在的行动“把工作做到职工心坎上”。
近期，阳城煤电聚焦职工最关心、最直接的“衣食住行”问题，开展了一系列暖心行动。为职工配备了全自动洗衣机、烘靴机、智能晾衣架，建立休闲、健身、教育为一体的“职工之家”。不断优化饭菜质量，增加大锅菜、班中餐种类，让职工吃得舒心。优化通勤班车路线，确保每名职工都能安全便捷上下班。“职工的满意度就是我们的工作标尺。”后勤服务中心负责人介绍。
不仅后勤服务围着职工转，阳城煤电更是将“以职工为中心”的理念深度融入安全管理体系。针对以往制度设计与现场执行可能存在的“温差”，阳城煤电推动安全管理模式转型，坚持“从职工中来，到职工中去”，文件制度下发前加大现场实际调研力度，确保“最后一米”能够实施，让每一条规定都紧贴现场实际、符合操作习惯、解决真实问题。“安全规程能不能执行，职工和现场最有发言权。”安全监察部负责人表示。
不仅如此，阳城煤电还通过职工思想信息卡“码上扫马上办”、职工意见箱、党委书记与班组长面对面座谈会等多种方式畅通沟通渠道，将职工意见建议作为工作的改进方向，融入管理全过程，真正构建起“倾听—反馈—落实—提升”的闭环机制，推动企业管理持续向精益化迈进，为企业高质量发展注入了源源不断的内生动力。
文丨王业松 图丨胡瑞岑（阳城煤电）
