孙姍姍新建矿培训中心牢固树立素质重在教育、技能源于训练的培训理念，把安全素质教育、提升安全技能作为事关企业长远发展的大计来抓，实施精准培训，构建形成横向到边、纵向到底、齐抓共管、分工负责的大培训格局，筑牢安全基石。
新建矿培训中心扎实开展常态化安全教育、专业化精准培训、标准化实操教学，建立矿党委书记负总责、党委副书记和分管安全工作的副矿长具体负责、矿领导班子成员分工负责和矿培训中心、安检科、党委宣传部、工会等职能部门各负其责的工作体系，针对井下作业场所风险点、管控措施和发生的习惯性违章行为等现象，对职工进行针对性安全教育培训，组织专业人员认真剖析包保采区发生工伤事故的原因，总结事故教训，杜绝“三违”行为。
新建矿培训中心加大职工培训力度，多举措开展培训工作，全面提升职工的综合素质和工作执行力。他们按照公司相关文件要求编制和发放岗位安全必知必会“明白卡”，认真落实岗位风险告知制度；加强自救器使用培训，确保每名入井人员熟练佩戴和使用自救器，实现30秒盲戴自救器；开展安全警示教育，坚持逢班必看、逢班必讲、逢班必问，提高职工的安全意识；鼓励职工积极参与“学习兴矿”学习平台答题，提高职工岗位素质；组织矿培训中心教师和机关值班组长不定期到采区检查班前课“七项流程”执行、岗位安全必知必会“明白卡”内容掌握及自救器盲戴等情况，为推动企业高质量发展提供队伍保障。
