孙姍姗新建矿培训中心以强基础、提素质、保安全为目标，围绕煤矿安全生产关键需求，持续优化培训体系、创新培训模式、提升培训实效。
新建矿培训中心始终坚持规范为先、全程可控的原则，把标准化培训贯穿培训全过程，严格依照教学大纲执行，做到全程录像留存，确保培训过程可追溯、可监督；培训内容聚焦煤矿安全生产核心领域，从解读安全生产相关法律法规，到学习2025版《煤矿安全规程》，再到讲解岗位操作规程，让每名职工明晰法律红线与岗位责任，确保作业环节完全契合规范要求，帮助职工熟练掌握标准化操作流程；开展应急救援知识实操教学，提升职工应对突发状况的处置能力，夯实职工安全知识基础。
今年以来，新建矿培训中心高效完成各类培训工作，举办36期从业人员再培训班、覆盖1047人次，助力老职工更新安全知识、提升专业技能，举办14期新职工培训班、培训250人，帮助他们快速适应岗位要求、树立安全意识；针对特种作业人员这一关键群体，严格按照计划开展培训，举办10期特种作业培训班、培训241人，确保特种作业人员100%持证上岗、规范操作。今年前九个月，新建矿培训中心举办领导上讲台培训53期、培训904人次，以“头雁效应”激发全员的学习热情；组织领导干部深入一线开展班前课安全宣讲138次、培训2542人次，把安全理念精准传递到每个班组、每名职工；加强基层单位培训工作监督指导，共检查基层单位班前课“七项流程”执行情况96次，推动采区严格按标准流程上班前课，确保基层安全培训不走过场、取得实效。
新建矿培训中心强化关键岗位能力提升和专项考核，今年前九个月，举办采、掘班组长素质提升班16期、培训377人次，提高了班长的现场安全管理能力和应急处置水平；组织54名安全生产管理人员参加煤矿安全生产标准化管理体系内容掌握情况抽考，组织35名井区级安全管理人员参加同类考试，达到100%合格；注重实操能力考核，在升入井处、采区班前课开展30秒盲戴自救器实操考核，共考核434人次，确保职工做到30秒熟练盲戴自救器；开展岗位安全生产必知必会“明白卡”知识考问，共考问10190人次，以考促学、以问促记，提高了职工主动学习安全知识的意识。
针对煤矿安全生产中的重点难点问题，新建矿培训中心精准发力，开展专项培训，今年前九个月举办防治煤与瓦斯突出、防治冲击地压、职业病危害防治等专项培训班14期、培训218人次，提高职工应对重大安全风险的专业技能；举办12期“靶向式”“三违”培训、培训40人，精准分析“三违”原因、制定个性化培训方案，纠正不规范操作习惯，从源头减少“三违”行为发生；组织全矿人员学习宣贯2025版《煤矿安全规程》，确保人人知晓、入脑入心，提高全员安全管理水平。
为了进一步提升培训质量，新建矿培训中心坚持问题导向，持续优化培训工作，深入各岗位开展调研，精准掌握不同工种和不同岗位层级安全需求，制定个性化培训方案，按照工种细分知识点，按照岗位层级设计培训深度，增加紧贴实际工作的案例教学和实操指导，使培训内容更接地气；加强培训组织协调，提前规划年度、月度培训计划，主动与生产部门沟通对接，充分考虑生产实际与职工工作任务，科学安排培训时间，确保职工在不影响正常生产进度的前提下安心参与培训，努力打造一支懂安全、会操作、能应急的高素质人才队伍，为推动企业高质量发展提供人才支撑。
