今年以来，新田煤矿选煤厂扎实开展“导师带徒”活动，通过“传、帮、带”的方式，帮助员工快速掌握岗位技能，提升工作效率，满足安全生产需要。选煤厂从各班组选拔了一批技术过硬、经验丰富的骨干员工作为导师，并根据岗位需求和个人特点，进行“一对一”或“一对多”的结对指导。选煤厂根据徒弟的实际情况，制定了详细的培养计划。计划内容包括理论学习、实践操作、问题解决等多个方面，
今年以来，新田煤矿选煤厂扎实开展“导师带徒”活动，通过“传、帮、带”的方式，帮助员工快速掌握岗位技能，提升工作效率，满足安全生产需要。
选煤厂从各班组选拔了一批技术过硬、经验丰富的骨干员工作为导师，并根据岗位需求和个人特点，进行“一对一”或“一对多”的结对指导。
选煤厂根据徒弟的实际情况，制定了详细的培养计划。计划内容包括理论学习、实践操作、问题解决等多个方面，确保徒弟能够在规定时间内掌握所需的技能。
据悉，选煤厂导师带徒共计25对。自“导师带徒”活动开展以来，选煤厂员工的技能水平得到了显著提升。许多徒弟在导师的指导下，不仅掌握了岗位操作技能，还在设备维护、故障排除等方面积累了宝贵经验。为安全生产奠定了基础。（王亚惠子）
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