白巧玲为进一步激发公司工程系列技术人员的创新活力，构建更加科学合理的人才评价体系，公司于12月5日召开了2024年度工程系列中初级职称评审工作会议，总工程师担任评审组组长，公司六名高级工程师组成评审组参加了本次评审工作。
本次评审是自2024年7月天地王坡获得集团公司批准，成立工程系列中初级专业技术职务任职资格评审委员会以来，首次开展工程系列中初级职称评审工作。评审共收到申报资料49份，评审组遵循“公平、公正、公开”的原则，严格按照国家及集团公司评审标准，结合公司实际需求，对申报人员的业绩材料进行了详细的审阅和讨论。评审还增加了述职答辩环节，不仅考核了申报人员的理论知识与专业技能，更加关注在实际工作中的创新成果和解决问题的能力，综合客观评价申报人员的专业技能水平和工作实绩，确保评审结果的全面性和准确性。
经过系统审核与评判，本次评审总体通过率为65%。公司将给予通过人员相应的职业发展支持和奖励，包括但不限于技术津贴、项目承接、专业培训机会等，以此激励全体职工不断提升自我，积极投身企业技术创新与发展。
会议最后强调，人才是企业发展的第一资源，对于公司技术人才队伍紧缺的现状，职称评审不仅是对个人专业能力认可和选拔的重要途径，也是激励员工不断学习、勇于创新、实践与思考同行的重要举措，更是推动公司技术人才队伍建设迈向新高度的具体实践。要以此次评审工作为契机，既要开好头，也要定好调，更要把好关，不断提升职称评审工作质量，持续发掘和培养更多优秀的技术人才，为企业可持续发展奠定坚实的人才基础。
此次评审会议的成功召开标志着公司在促进专业技术人才成长方面迈出了坚实的第一步。未来，公司将坚定落实“三线齐发”人才发展理念，坚持以人才为引领，通过不断优化人才评价体系，构建更加公平、公正、透明的人才发展环境，探索更加多元化的人才评价方式，为公司打造一支高素质、专业化的技术人才队伍而不懈努力。
