为进一步贯彻落实公司人才强企战略，充分发挥人才评价指挥棒和风向标作用，科学、客观、公正评价工程技术人才的品德、能力及业绩贡献，激发工程技术人才创新潜能，培养造就素质优良、结构合理、充满活力的工程系列人才队伍，不断提升公司自主创新能力，加快企业创新创效人才支撑。11月4日，公司在培训中心组织举行2023年工程系列中初级任职资格考试。此次考试共有来自公司各单位的
为进一步贯彻落实公司人才强企战略，充分发挥人才评价指挥棒和风向标作用，科学、客观、公正评价工程技术人才的品德、能力及业绩贡献，激发工程技术人才创新潜能，培养造就素质优良、结构合理、充满活力的工程系列人才队伍，不断提升公司自主创新能力，加快企业创新创效人才支撑。11月4日，公司在培训中心组织举行2023年工程系列中初级任职资格考试。
此次考试共有来自公司各单位的314名工程技术人员分别参加采矿、测量、地质、通灭、机电、矿建、土建、化工、工程等9个专业的任职资格考试。考试采用全省统一考试大纲、统一考试试题、统一评分标准和统一合格标准，采取题库随机抽取试题，考生在线机考的方式，确保了考试的公平、公正。（顾建军）
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