矿山安全网为了进一步优化我矿的管理后备队伍，提升管理效能，确保企业高效运营，11月17日，我矿开展管理岗位公开竞聘活动。
为保证竞聘活动的公平、公正、公开，我矿根据相关要求和企业实际，制定《关于义桥煤矿部分管理岗位公开选聘的通知》。符合竞聘条件的职工需在规定时间内向劳动人事科提交竞聘申请，包括个人简历、工作证明等材料。劳动人事科组织公开竞聘小组成员对报名人员进行资格审查，确认是否符合竞聘条件。竞聘过程分为演讲与答辩两个部分，通过资格审查的竞聘者需准备竞聘演讲，内容涵盖对竞聘岗位的理解、个人优势、工作计划及目标等。同时，评委们结合实际工作对竞聘者进行提问，竞聘者进行现场答辩。由矿领导班子成员、相关部门负责人组成的评审团，根据竞聘者的演讲表现、工作业绩、专业能力、综合素质等方面进行综合评审。竞聘结果将在全矿范围内进行公示。
我矿的发展离不开每一位职工的辛勤付出和共同努力。希望通过本次竞聘活动，能够选拔出一批优秀的管理人才，为煤矿安全生产和高效运营提供有力保障，共同推动企业持续发展。
文丨李倩君（劳动人事科） 图丨张洁尘（政工科）
