矿山安全网近日，通防工区充分利用班前会时间，开展全方位、不间断的职工安全教育和技能培训教育，提高职工安全意识和安全技能，把安全教育和技能培训真正落到实处，夯实安全基础。
集中培训，全方位学习。通防工区以经常化、制度化、规范化为出发点，以质量、安全、技术等为内容，分层次、分专业开展培训工作。通过举办事故案例分析、“一岗三案例”、现身说法等形式，让职工通过事故案例，了解违章造成的后果以后预防措施，使职工触及灵魂，远离“三违”行为，对安全生产知识再认识、再提高。在班前会上，职工之间传授技能绝活、讲述身边的安全故事、交流本班安全生产工作情况，相互学习，相互促进，增强效果，对职工熟练掌握技术要领起到了关键作用。
形式灵活，不间断学习。通防工区利用班前会及周二安全例会时间，采取“每日一题”“每周一案”“每月一考”等灵活多样的方式，全方位开展多种培训活动，不断提升职工的综合素质。培训学习要求各班组职工对所学的内容做到自检、自查、互检、互查，避免了学习走过场和流于形式，并制定了奖罚措施。以“手指口述”班前问答，每日一题，必知必会，定期进行考试，提高职工的学习积极性，使职工的安全意识进一步增强，使工区的安全生产工作任务得到显著提高。
通过形式灵活、内涵丰富的安全技能培训学习，使工区职工对各自专业工种标准化操作规程熟练掌握，有力促进了安全生产工作有序顺利进行。
文/图丨姜斌（通防工区）
