矿山安全网根据集团公司人才培养战略，我矿组织并开展入职大学生第二次轮岗锻炼。本次轮岗旨在通过多元化的岗位体验，进一步加深大学生对煤矿企业各业务环节及各工种职责的全面理解，进而提升其个人综合素质。
此次轮岗锻炼劳动人事科根据新入职大学生专业背景及部门需求，设计一线工区及机关职能科室等岗位方案，将其分配至综采一区、掘一工区、政工科等部门进行锻炼。轮岗期间，大学生们积极参与日常工作，通过实践了解一线工区的基本知识和技能及职能科室的业务流程和职责，明确自身未来职业发展的规划。同时，通过参与生产任务，大学生对煤矿开采、安全生产等专业知识有了更加深入的理解，并熟练掌握设备巡检、安全隐患排查等多项实际操作技能，为其未来的职业发展指明方向。
下一步我矿将不断完善轮岗方案，培养更多优秀的人才，为企业安全生产和高效运营提供有力的人才保障。
文丨姜巍 李倩君 图丨李倩君（劳动人事科）
