近日，济宁鲁煤职业技能鉴定中心测评组一行3人到我矿开展2024年度职业能力水平评价，全矿21名职工参加本次能力水平测评考试。为加快推进集团公司高技能人才队伍建设，实施全员素质提升工程，劳动人事科认真组织开展2024年职业能力水平评价工作。此次考核评定采取“理论考试+面试答辩”，理论考试为试卷考试，面试答辩采取模拟操作等。考核评定合格的人员，颁发职业技能等级证
近日，济宁鲁煤职业技能鉴定中心测评组一行3人到我矿开展2024年度职业能力水平评价，全矿21名职工参加本次能力水平测评考试。
为加快推进集团公司高技能人才队伍建设，实施全员素质提升工程，劳动人事科认真组织开展2024年职业能力水平评价工作。此次考核评定采取“理论考试+面试答辩”，理论考试为试卷考试，面试答辩采取模拟操作等。考核评定合格的人员，颁发职业技能等级证书。
近两年来，我矿注重提升职工素质及职称技能水平，强化技能人才梯队建设，自2022年来共计90人获得职业技能等级。其中初级工8人、中级工24人、高级工29人、中级技师21人，高级技师8人，占全矿总技能人才的15%。
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