冯立 张静科技创新是发展新质生产力的核心要素、关键支撑，是点燃矿井高质量发展的“新引擎”。
近年来，钱营孜矿瞄准科技创新这个关键点落子布局，在工艺装备革新、创新平台搭建和创新人才培养等方面持续发力，不断攻克安全生产难题、降低生产成本，以科技创新为新质生产力“蓄势赋能”。
如今，科技创新在该矿各单位已蔚然成风，创新项目不断“落地生根”，“五小”创新成果不断推广应用，创新成果“质、量”全面提升，让矿井安全生产“如虎添翼”。
个人“追梦” 集体“圆梦”
对液压站系统优化设计，由原4台设备减少至2台设备，减少设备投入费用5万余元。
自制螺栓加工专用工具，加工螺栓由原来的6分钟/根提高到2分钟/根，工作效率提高了三倍。
自主设计矿用锚索张拉机具马达总成组装工具，装配马达时间由2人30分钟提高到1人10分钟，维修成本由1200元减少到50-300元。
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在该矿机厂劳模（技师）创新工作室内，经常看到劳模、技能大师带领课题攻关小组一同研讨课题，对设备“疑难杂症”进行研究，反复进行论证。如今，该矿从井下到地面、从场地到车间、从安全管理到降本增效，一个个小改小革创新成果扑面而来。
该矿积极搭建创新平台，鼓励职工参与科技创新，营造出人人讲创新，处处有创新的浓厚氛围。发挥职工创新创效主力军作用，不断加大职工技术创新的奖励，通过开展征题悬赏、全员解题等方式，积极鼓励职工动手、动脑，有针对性地开展职工创新创效活动，对于有价值的课题、合理化建议等给予“立项”，并及时组织专业人员对课题立项、实施方案、攻关进度等环节全流程跟进，着力解决安全生产难题，对与实际工作相关的有价值的“线索”、信息等给予当事人相应奖励，打造一支有技术、能发明、会创新的高素质职工队伍。
正向激励 硕果累累
搭建好创新平台，培育创新人才，让创新成果释放出新能量也是该矿发展新质生产力的关键举措。2024年一季度共征集合理化建议68条、五小科技21项、持续改进27项、创新成果14项，累计130项，较同期增加39.7％。一个个亮丽的数字背后是该矿高度重视科技创新工作的真实写照，创新项目数量和质量被不断刷新，全员创新结下累累“硕果”。
随着生产单位对入井设备及材料的要求越来越高，导致风水管路喷漆防腐工作量日益增加，为解决此项问题，该矿机厂机修车间职工石磊在可伸缩封闭式的喷漆房里，与身边同事设计出一套风水管路自动化喷漆装置，不仅减少职工与油漆的接触，保障职工身体健康，更有效提高喷漆作业效率，这套装置荣获矿创新成果二等奖；此外，石磊参与的切割机飞溅火花防护罩设计应用被评为五小科技三等奖，两项荣誉获得8000元奖励。
为激发全体职工参与创新工作的积极性，该矿在《科技创新工作管理规定》中明确了奖惩办法，每季度召开技术创新成果、持续改进、五小科技、合理化建议评审会，对职工申报的创新项目进行评定，根据评定结果给予相应奖励，发挥薪酬激励的导向作用，有效调动全员创新创效的热情。
该矿每年还会根据个人及单位创新成果数量和等级，实行年度积分制，最终根据积分排名评选出“创新科区、科技创新标兵”，在每年科学技术大会上进行表彰，通过表彰激励在全员创新工作中表现突出的集体和个人，点燃全员创新发展引擎，不断推动创新工作与安全发展互促共进，全力塑造矿井高质量发展新动能新优势。
