李超今年以来，我矿围绕企业年度目标任务，全面落实“稳中求进、进而求精”的工作思路，采取多种方式和措施，加强思想教育和技术创新管理，不断将营造“安全之家”和创造“智慧之家”作为工作着力点，持续为企业高质量发展筑牢安全稳定和创新发展根基。
“供电安全是煤矿安全中的重点，也是安全管理的基础和保障，我们运转工区担负着矿井供电、排水、提升、通风、压风等生产管理职能，井上下十几个机台是“牵一发而动全身”的要害场所，安全工作来不得任何闪失和麻痹，必须时刻以战战兢兢的状态投入工作。”运转工区区长顾巡巡在班前会上强调。
如何将“安全第一”的思想落实到日常操作中，运转工区将严格执行班前会“第一议题讲安全”工作机制，区队值班人员始终把强调安全重点，抓好安全思想教育放在首位，多年来，通过不断的安全思想灌输和形势教育使大家警钟长敲。安全管理也由原来的“要我安全”“我要安全”再到“我能安全”“我会安全”的转变。
“任何人一旦发现设备设施、作业环境有任何异常、安全隐患，都有责任、有义务如实汇报和紧急处置权，同时积极鼓励员工针对岗位实际主动提出金点子和好办法，一经采用予以奖励。”这是我矿落实“职工查隐患、我为企业献良”策的真实写照。据安全监察部负责人介绍，“我们引导各区队树立安全第一、以人为本的思想，把严管+厚爱有机结合，加强人性化管理，把思想安全、行为安全、警醒文化一体推进，积极构建和谐企业、和谐区队班组，让大家在自律中遵章，在守纪中自律，努力实现高高兴兴上班，平平安安回家。”
运转工区依托“师带徒、工匠建新功”、技术能手评选等活动，常态化组织开展新技术、新工艺、新材料等相关知识培训，引导职工在素质上提升一步、在技能上高人一筹、在业绩上争创一流，不断激发了职工学业务、练技术、强本领的热情。职工王金坤荣获济宁市青年职工技能大赛电工组三等奖，赵建新荣获汶上县第五届职工职业技能大赛优秀奖，两名高级技师加入企业“技能大师工作室”。
结合生产实际，为提升干部职工的技术创新能力，我矿大力开展群众性技术创新、技术攻坚、岗位创效活动。“主井电机散热装置革新改造投入使用，主井提升机电控系统改造，副井提升机闸间隙改造安装相继完成……”近年来，随着智慧化矿山建设投入力度不断加大，矿井变电所远程控制操作系统高效运行，井下水泵房远程开启已成常态。同时通风机、压风机和主井绞车自动化无人值守全部变为现实，井下2.5米斜巷绞车运输也即将由单轨吊运输系统代替。
与此同时，今年以来，我矿组织开展各类群众性技术创新项目，先后完成小改小革成果近100项，收集应用企业管理、安全生产合理化建议和金点子50余条，充分发挥了广大职工在生产经营中的主力军作用，创造了良好的企业管理效益，为智慧化矿山建设增加技术创新力量。
安全管理是企业永恒的主题，思想引领和技术创新是管理的基础。下一步，我矿将以企业文化教育年活动为抓手，认真落实上级和集团公司的决策部署，通过广泛的思想教育和技术创新评比活动，激发干部职工的士气，主动凝聚大家的精神力量，为打造安全稳定和谐企业，奠定坚实的思想基础和技术保障。
