何清一季度，瑞能煤业以“起步即冲刺、开局即决战”的奋进姿态，围绕“五个一流”总要求，坚定发展信心，汇聚发展合力，奋力实现首季“开门红”。
以学促安 拉紧思想防线
“安全无小事，责任大于天，在日常工作中要时刻提高警惕，不断加强自我安全意识，不要盲目着急，不要存在侥幸心理，要稳稳当当，保证安全。”瑞能煤业通风部技术员李威谈起安全法规制度培训的课后感受。
今年以来，瑞能煤业将学习贯彻两办《意见》《硬措施》等法律法规制度作为提升全员安全意识，强化矿井安全水平的重要抓手，通过每周集中学习、定期进行专题宣讲解读、发放“掌中宝”手册碎片温习、班前会分批次学习等多种方式，教育引导各级安全生产管理人员和一线职工践行安全发展理念，以实际行动树牢安全“红线意识”和“底线思维”。
此外，为了确保各类知识理念深入人心，瑞能煤业积极开展以法律法规为主，“四治理一优化+NOSA安健环”、三大规程、岗位描述、责任制等内容为辅的全员摸底大考，进一步检验安全教育成效，督促职工在学习过程中查缺补漏，引导广大职工将“安全”由脑入心，切实提高全员安全意识。
多措并举 夯实责任基石
“我们要扎实做好作业前风险研判、安全确认，作业中管控措施落实以及作业后的总结，压实工作责任，确保工作实效。”在安全生产治本攻坚三年行动专题会上，瑞能煤业安全经理党永超强调到。
瑞能煤业始终牢固树立安全发展理念，切实履行安全生产责任，进入一季度，该公司持续开展重点领域专项整治，积极开展每天报告、每周汇报、月度安排、季度检查、半年考核管理制度，持续压实各级安全管理人员责任，努力提高本质安全水平，坚决守住安全生产底线，为推动矿井全系统高质量发展提供了有力的安全保障。
“我们仔细剖析了各个工种日常作业过程，针对每个步骤的风险、管控措施和常见的疑点难点全部整理，并坚持每班派专人验收，职工‘上标准岗，干标准活’变得简单。”该公司生产准备队技术员向情曌介绍。
从严管理是提高安全水平的基础和保障，瑞能煤业重新优化各区队（部室）各岗位绩效考核细则，坚持每月分层考核、部门区队互相考核，建立健全“全员、全过程、全方位、全链条”的安全管理格局，严管理的同时也要强激励，瑞能煤业将考核成绩纳入月度兑现，提高全员责任落实水平，为推动矿井高质量发展提供了有力的安全保障。
枝叶关情 浓厚幸福底色
高质量发展道路上离不开职工群众，高质量发展的成果也要更多惠及职工群众。今年以来，瑞能煤业聚焦广大职工“急难愁盼”问题，画出路线图、列出时间表、制定责任书，致力民生，办好实事，不断为群众排忧解难谋幸福。
瑞能煤业职工澡堂使用年限较长，供水管道、喷头、开关等各类基础设施出现老旧失效，升井后职工第一件事就是想痛痛快快洗个热水澡，洗去身上的矿尘和疲惫。
想职工之所想，办职工之所盼，瑞能煤业迅速行动，成立整改小组对职工澡堂“硬件”设施进行升级改造，共投资30余万元，重新设计改造澡堂布局，加装更衣长椅，并对锅炉、管道、淋浴头等洗浴设备进行了更新，职工澡堂的整体环境面貌焕然一新。
为民造福落实到具体行动上就是将民生作为“指南针”，瑞能煤业坚持将职工群众的满意作为评定工作实效的重要标准，春日踏青、女职工读书、中医义诊等各类有益身心健康的文体活动在矿区积极开展，同时，持续丰富矿区绿色覆盖面积，打造天蓝、地净、水清、草绿的良好生态环境，坚持将群众的“忧愁之事”作为发展路上的“心头大事”，不断提升广大职工的获得感、安全感和幸福感。
新征程奋进的号角已经吹响，瑞能煤业将保持“稳中有进、进中提质”的发展态势，齐心协力，撸起袖子加油干，为黄陵矿业高质量发展贡献瑞能力量。
