高月圆近年来，瑞能煤业以制度筑基、科技赋能、行为固本为核心路径，全面践行“上标准岗、干标准活”安全理念，推动安全管理从“被动应对”向“主动预防”深度转型，为企业高质量发展筑牢安全屏障。
制度筑基
构建标准体系的“四梁八柱”
瑞能煤业将构建系统完备、执行有力的标准化制度体系作为安全工作的基石，严格对标《煤矿安全生产标准化管理体系》，动态修订《安全风险分级管控工作制度》等35项核心规程，融合NOSA安健环体系，编制覆盖249个岗位的《安全生产责任制》，以严密的制度网络夯实管理根基。
为确保制度内化于心、外化于行，该公司建立起“学习－辨识－检查－考核”的闭环机制。利用周五学习日、班前会等开展常态化学习，组织各专业完成安全风险辨识，精准识别900余条危险源并建库供全员学习，同时，通过“一周双检”“零点行动”等动态检查，现场检验职工的安全操作技能与风险应对能力。
该公司注重理论与实践相结合，重点考核职工对作业规程、操作规程和现场应急处置的实际掌握情况，对表述与实操不符者严肃处理，杜绝“纸上谈兵”。此外，通过推行“周填写、月汇总、季公示”的安全积分考核机制，将结果与绩效、评优直接挂钩，形成了“履职有标准、过程有记录、结果有应用”的强力闭环，使“上标准岗、干标准活”成为全员行动自觉。
铸就智能管控的“铜墙铁壁”
瑞能煤业以科技创新驱动管理升级，让安全标准在井下可感知、可管控。该公司大力推进“智能矿井、智慧矿区”建设，充分运用现代信息技术提升安全管控效能。构建以AI+NOSA智能风险管控系统为核心的技防体系，融合AI智能识别、实时数据监控与大数据分析，对瓦斯浓度、一氧化碳、关键设备运行状态进行24小时不间断自动监测与智能预警。
在现场应用层面，智能巡检机器人替代人工对重点区域和设备进行自动巡逻检测，瓦斯智能巡检系统持续监测气体数据，并通过工业环网实时回传。更为关键的是，系统通过关联井下视频监控，智能识别人的不安全行为，实时联动现场语音广播、人员定位系统进行远程干预与纠正，构建起“智能识别、语音警示、实时抓拍”的秒级响应闭环。
此外，该公司严格落实对违章人员的“现身说法”警示教育制度，确保从技术预警到行为矫正形成管理闭环，将“双重预防机制”扎实地根植于生产现场，实现安全监管的智能化与精准化。
行为固本
塑造自觉规范的“内驱动力”
瑞能煤业坚持从教育培训、文化浸润、考核激励等多维度系统发力，全方位塑造员工的标准化作业习惯。
该公司坚持将常态化教育作为基础，开展各类安全培训与应急演练累计近300场次。在技能提升方面，修订84项作业指导书及152项操作规程，并通过“理论+实操+比武”的立体化模式，确保员工“真懂、真会、真用”。
