矿山安全网榜样指引方向，先进激发力量。为进一步加强技能人才队伍建设，持续扩容矿井人才“金字塔”，3月25日上午，我矿在北办公楼三楼图书室举行技能传帮带“青蓝工程”师徒协议签订仪式。工会主席董开封出席仪式。
会议指出，师带徒“匠”带兵活动是矿井充分发挥高技能人才的传帮带效应、不断探索人才培养模式、持续巩固技能人才自主培养成效的重要手段。
会议强调，要注重实际，导师要在“教”上下功夫。导师要将沉甸甸的责任转化为悉心教导，努力做好徒弟成长路上的“领路人”，充分发挥好导师“传、帮、带”作用。要确保成效，徒弟要在“学”上用心思。徒弟要珍惜学习机会、端正学习态度，戒骄戒躁，怀着感恩之心争取早日成才。要注重创新，工会要在“管”上出实招。工会办要紧抓学习、考核、奖惩等重点环节，加强动态监管，确保师徒教学计划出实效、见真招。
仪式上，共有16组师徒进行师徒协议签订。部分师徒代表就如何依托“青蓝工程”新平台真抓实干、共同提升业务技能素质，为矿井高质量发展贡献更大力量展开发言。
据悉，“青蓝工程”师徒协议期为半年，期满后矿工会结合相关科室将对徒弟进行理论和实践综合考评，并对前三名师徒分别给予800元、600元、400元奖励。
