张毅今年以来，羊东矿不断加强班组安全管理，以基础管理、素质提升、技术比武为重点，提高班组职工的整体素质，为矿井安全生产保驾护航。
基础管理“精耕细作”
矿以安全“零事故”为抓手，将安全文化渗透到班组管理的每一个细节中，加强班组长的技术能力和素质的培训，切实发挥班组长“兵头将尾”主力军、主心骨的作用。充分利用班前班后会、周二周五学习会等时间开展事故案例分析，学习岗位标准作业流程，加强职工的安全意识和责任意识，坚持以规范职工行为为抓手，制作各岗位工种安全操作规程，要求职工时刻以规程为准绳，不安全，不生产，严格落实安全岗位责任制，严格执行各项规章制度、操作规程，坚持持证上岗，规范作业，落实交接班制度，杜绝三违行为发生，班组长要紧盯现场，发现“三违”行为要立即进行制止并纠正。
矿结合班组工种和岗位实际，因地制宜制定了班组内部学习、培训具体内容和计划，持续开展“班前三分钟、每日一题、一问一答”岗标知识灌输等一系列行之有效的班组劳动竞赛活动。班组员工上岗前必须全面熟知掌握所从事本工种岗位标准化作业规程、安全要点和应知应会知识，班组长在具体工作中对职工的作业行为进行现场监督检查，促使大家自觉上标准岗，干标准活，干放心活，做放心人，为矿井安全生产夯实基础根基。
技术比武“精金百炼”
矿根据矿井安全生产实际需要，精心选定技术含量高的工种进行比武，比武项目设置贴近安全生产实际，让技术比武真正起到提高职工操作水平。同时，设立年度“擂台赛”，由每季度比武获奖选手参赛，争取年度总冠军荣誉，促使广大职工参赛积极性大幅提高。每季度比武结束后，对获奖职工分别授予“技术状元”“技术能手”和“优秀选手”称号，并及时兑现经济奖励，让有技术职工有票子、有面子，不断增强荣誉感和获得感。设置季度技术比武参与奖，让更多职工在比武中有所收获，在全矿营造“学技术、长本领、比贡献”良好氛围，广大职工学技术、比本领的自觉性和热情空前高涨。
