刘奉伟 汤楠楠
为深度破解干部队伍在思想保障、领导能力和作风建设等方面存在的差距和不足，推动企业干部队伍思想解放、境界提升、本领增强。1月6日，我矿召开干部综合素质提升大会战“述思想”会议。党委书记、矿长毛庆福对干部“述思想”情况总结点评，对下一步如何抓好干部队伍综合素质提升进行安排和要求。
会上，副总工程师和各单位负责人结合本职工作，认真进行自我反思，深入查摆自身在思想、作风、态度、执行力等方面存在的差距和问题，围绕抓好2024年重点工作、一季度工作汇报了主要思路和重点措施。分管领导对责任范围内“述思想”人员进行了分析和要求，毛庆福对与会人员“述思想”进行点评提出要求。
会议指出，干部队伍是企业改革发展的中坚力量，是企业安全生产和经营管理的执行者和落实者，组织干部队伍进行述思想，就是通过深入剖析问题、研究解决问题，着力提升干部队伍综合素质。
会议要求，各级管理人员要进一步解放思想，提高政治站位，不断增强大局思维、开放思维和系统思维；要充分认识实干是成长进步的阶梯，在解决问题中提高本领，安全上要做到抓铁留痕不放松，行动上要做到雷厉风行不松懈，态度上要做到解决问题不敷衍，精神上要做到勇于担当不推脱。要认真全面梳理2024年重点工作任务，明确时间节点、目标要求，制定年度挂图作战重点工作保障措施，做到重点工作项目化、项目内容具体化、具体内容责任化、责任措施清单化。要做好2023年度重点工作完成情况的考核，坚持按原则、按标准、按制度进行考核。要通过“述思想”勇于自我批评、勇于自我革新、勇于自我提升，带头责任抓落实、带头问题抓落实、深入现场抓提升，实现工作由“干完”到“干好”的转变。
