李峻 刘逸敏为进一步开展好我矿导师带徒活动，持续助推青年人才技能提升，引导青工立足岗位、创新实践，积极发挥好导师带徒 “传、帮、带”作用，12月5日上午，团委在职教中心多媒体会议室组织召开我矿2022-2023年度导师带徒活动总结推进会。矿党委副书记、纪委书记、工会主席郑跃华出席会议。党群工作部副部长赵艳峰、矿团委副书记赵亮亮、导师带徒活动师徒代表、基层团干部、新入职高校大学生代表参加会议。
会上，郑跃华向年度优秀师徒颁奖，瓦斯监测队师徒代表现场进行发言，赵亮亮对2022-2023年度导师带徒活动工作进行总结汇报，赵艳峰现场解读了《关于进一步加强导师带徒活动的通知》文件内容。
会议提出三点要求。一要提高认识。导师带徒活动是我矿深入实施“创新驱动”和“人才兴矿”的措施之一，各单位要充分认识活动的重要意义，把导师带徒活动作为服务企业高质量发展、服务青年成长成才的一项重要工作深入开展。二要落实责任。各级领导小组要明确各自责任和分工，建立好本系统、本单位考核管理激励机制，紧紧抓住学习、培训、考核、奖惩等重点环节，努力做到签订一个，培养一个，成才一个。三要广泛宣传。利用多种形式，在职工群体中大力宣传活动中涌现出的师徒教学先进典型和经验，在全矿营造青工拜师学艺、导师无私授技的良好氛围。
