王育 满建超 卓曼丽 张超编者按：近期，金桥煤矿聚焦作风能力提升，着力建设政治强、本领高、作风硬、敢担当的干部队伍，把“干部综合素质能力提升大会战”精神记在心中，落在实处，助力矿井蓬勃发展。
11月初，金桥煤矿技改项目建设拉开帷幕，为保障项目部工作正常开展，需在施工场地安设两千米护栏，原预计1个月完成的工期，20天完成了护栏安装并顺利通过验收，突显了“小任务”背后的“大作为”。
组织合理强落实。该矿机电修理厂接到任务后闻讯而动，立即组成“专项小组”，每天由一名管理人员带领后勤部门及待岗中心4名职工进行施工。在面对施工现场寒冷无遮挡、前期还没有制定技术要求和图纸的情况下，大家感觉无从下手，该小组负责人说：“领导既然交给我们这项任务，说明是对我们足够的信任，有条件要上，没有条件创造条件也要上！”
着力标准不放松。干标准活，上标准岗，施工小组首先研究确定施工方案，现场将施工线定好位，将角钢、方管按设计要求精准分割。每隔3米将角钢打入地面，入地要求40cm，每隔9米安设一个斜撑及固定角钢，隔6米安设一个横撑，用燕尾钉固定，再用16号铁丝固定防护网。整个程序下来，从测量尺寸、下料、打桩、组装、螺丝固定、铁丝固定到护栏成型，达到了整齐划一及实用的效果。并且两千米的护栏仅20天就安装完成。
降本增效在于心。“自己动手，丰衣足食，这个项目比外包节省近3万余元，这是降本增效的有效举措啊。”该厂负责人如是说。据悉，该任务如外包施工，需要资金约7万元，目前经过自主搭建，材料、人工工资等费用合计仅需4万左右，成本节约率达43%。
安设护栏工程，有一分的部署，跟进五分的措施，拿出十二分的干劲，做到立说立行、不等不靠。激发内生活力，积极务实作为，降低生产成本，发挥了团结协作的团队精神，展示了金桥煤矿干部综合素质能力的提升和责任担当，也把 “过好紧日子 才有好日子”形势任务教育落在实处，为推动矿井高质量持续发展贡献了力量。
