陈晨煤业集团宏圣第一项目管理部结合职工的精神文化需求，对办公楼、餐厅、宿舍楼等场所进行整体规划、精心设计，坚持一个楼层一个主题，内容涉及党史学习教育、煤矿历史沿革、安全生产重要论述等，图文并茂、韵味十足。通过抬眼可见，触手可及的宣传栏、文化墙，让企业精神和文化理念融入干部职工的行动中。
“师傅，打饭要勤拿少取，避免食物浪费。”餐厅监督员小王对打饭职工提醒道。该管理部积极开展“不文明行为督查”专项整治活动，倡导全员讲文明，形成了“一把手负总责，管理人员和班组联动，职工全员参与”的文明创建管理格局。
“这个缝补点搞得真好，以后咋下班的工衣送去洗衣房一洗、晾干房一晾，再来这一缝补，简直是一条龙服务，真不错。”职工王师傅和旁边的工友高兴地说道。
该管理部通过增设晾衣房、职工活动室、缝补点、电动车充电桩等设施，切实解决了职工生产生活中的困难，不断提升职工对企业的获得感、幸福感和安全感。
陈晨
