网站小编屯兰矿作为山西焦煤西山煤电确立的提升职工生活品质试点单位之一，始终坚持以职工为中心的企业发展理念，积极探索精准性服务职工体系，多措并举，提升职工生活品质。
这个矿从关心职工生活的细微之处入手，加强 “两堂一舍”建设，让职工吃好饭，洗好澡，睡好觉，有充沛的精力投入到安全生产中，提高幸福指数。
为了让职工吃上“满意餐”，这个矿不断提高员工班中餐的菜品质量；相关部门负责人通过深入现场检查、召开班中餐意见征求会等形式，实行24小时不间断供餐。对班中餐菜品质量、环境卫生进行督导检查，解决职工工合理诉求，确保职工班中餐的菜品质量。同时，这个矿还积极改善职工洗浴条件，全面升级改造更衣橱、照明设施，提升洗浴环境，让职工洗上“舒心澡”。
以往的职工浴室因使用时间长，设施陈旧，淋浴喷头损坏的较多，而且水量也小，经常出现洗澡排队的现象。现在就不一样了，改造后的浴室，淋浴喷头等设施已全部更换成新的，水量也比原来增大了，而且还给我们新建了烘干房，下井再也不用穿湿衣服了。职工浴室的环境改善了，职工们的心情舒畅了，浑身的疲惫消除了，幸福指数也明显提高了。
屯兰矿积极创建温馨舒适的住宿环境，让职工睡上“安稳觉”。在疫情期间，开展宿舍卫生检查、评比，促进职工自觉搞好宿舍卫生，保持清洁，创造优美的生活环境，让每位职工都能感觉到家一般的温馨、舒适。
为进一步贯彻落实山西焦煤2022年下半年工作会精神，继续引深我为群公办实事活动，屯兰矿工会全力打造了便民服务中心，每周三集中劳资、财务、房产等八个部门，为职工办理房产过户、公积金提取等28项业务，这样办事效率高，快捷方便，省得职工东奔西跑，提升了职工满意度。
便民服务中心成立以来，共接待职工群众792人次，办理各项业务768件，彻底打通了服务职工的最后“一公里”。
面对矿区职工文化生活单调的实际情况，该矿建成并投运了集健身娱乐、情感宣泄、书法绘画、瑜伽锻炼、图书借阅、音乐录制为一体的员工文化活动中心。涵盖了健身、棋牌、图书阅览、书画、舞蹈、音乐等项目，还投资40余万元购置了彩色高清大屏，并于每周二、四为员工开展免费放映活动。
此外，该矿还对子女处于义务教育阶段的女员工执行“早九晚五”弹性考勤制度。
执行“朝九晚五”弹性考勤制度，这种制度是一种“以人为本”的人性化管理方式，为我们女职工在平衡生活和工作上找到了解决办法，切实解决女职工的实际困难。
让我们实现了高质量陪伴孩子和高效工作的‘两不误、两促进’。我将会以更加饱满的热情和自觉的态度投入到工作中去。
该矿还对基层区队办公环境进行全面升级改造。为员工电动自行车安设充电桩。通过开展基层队组工资专项检查，对检查中发现的各类问题及时进行整改处理，有效确保了员工工资奖金的及时公开和分配公平合理。
下一步我们将继续围绕提升职工生活品质做文章，除了落实好山焦和西山的惠民政策外，还要落实好矿职代会提出的实事工程，例如为一线职工配备钢化雨鞋，3M防尘口罩，推进两堂一舍达标等等，力争用我们的辛苦指数换取职工幸福指数，让每位职工享受到矿井高质量发展成果。
