赵宇飞新兴矿把安全生产标准化管理体系建设作为实现安全生产长效机制的根本途径，多措并举、持续发力，扎实推进安全生产标准化管理体系建设，筑牢高质量发展根基。
知则有为责无旁贷
新兴矿把安全生产标准化管理体系建设作为安全生产的一项基础性、长期性工作来抓，健全岗位责任制，着力提高从业人员素质。
新兴矿制定各岗位安全生产责任制363项内容，修订完善安全生产责任制196项内容，建立健全安全办公会议、事故隐患排查治理等36项安全管理制度，进行严格考核，切实增强全员明责、知责、履责意识；严把从业人员准入关，认真抓好教育培训，多渠道提高职工的安全素质和业务技能，保证培训合格率和持证上岗率达到100%；完善班组“七项制度”和民主管理制度，形成党委领导、工会主抓、基层参与的运行机制，坚持每月开展一次班组建设创先争优活动，持续提升班组凝聚力、战斗力；严格落实“五位一体”“三违”防治体系，常态化开展“三违”安全警示教育，规范职工安全行为；配齐“五职”矿长、工程技术人员、安全管理人员、特种作业人员，并全部通过考核。安全生产月期间，他们组织全矿职工观看《生命重于泰山》《全国安全生产月公益宣传片》《黑龙江省安全生产月公益宣传片》《煤矿应急管理知识》等系列微视频，开展安全生产大排查，举行应急演练，提高了全员的应急处置和自救互救能力。
未雨绸缪研判风险
新兴矿坚持把矿井灾害治理摆在推动企业高质量发展的第一位置，重点强化瓦斯抽采、冲击地压和矿井水害治理，牢牢把握安全生产主动权。今年以来，他们持续推进双重预防机制建设，扎实开展重大事故隐患专项排查整治2023行动，增强矿长、总工程师等管理人员、专业技术人员的风险意识，实现了安全生产源头管控，提高了矿井安全防控能力和水平。他们建立安全风险分级管控工作体系，定期开展安全风险知识培训，每月召开双重预防机制专题会议，安排月度安全风险管控重点工作，明确责任分工，落实管控措施，开展风险管控和事故隐患排查，并把安全风险辨识结果及管控措施纳入从业人员安全培训内容；修订完善《事故隐患排查治理制度汇编》，明确各岗位职责，持续开展重大安全风险管控措施落实、管控效果检查、事故隐患排查，每月召开事故隐患统计分析会，分析隐患问题存在的原因，制定整改措施，落实整改责任，执行隐患闭合整改销号制度。今年上半年，自查的隐患全部按照“五落实”规定整改完毕。
紧盯过程注重细节
新兴矿持续完善管理制度，实行全过程管控，定期开展安全生产检查，提升灾害综合治理能力。
新兴矿强化通风管理，建立健全管理制度，编制矿井年度一矿一策、一面一策瓦斯治理规划、突出煤层防突专项设计，突出采掘工作面全部上齐安全防护措施、防突预测图牌板、综合防突措施管理牌板、允掘牌板及参数检测牌板等；实施瓦斯抽采打钻精细化管理，提高钻孔精度和抽采效果，实现了“一孔一工程”管理；编制水害防治中长期规划和年度计划、矿井水文地质类型划分报告，及时更新五种图纸和矿井涌水量台账等十五种台账；建立地下水文动态观测系统，完善水害防治技术管理、暴雨及极端天气停产撤人、水害防治岗位责任制等制度，绘制地面水害风险点巡查图、水害隐患分布图，制定水害应急预案和现场处置方案，开展应急演练，保证人员遇险情时快速升井脱险；开展隐蔽致灾地质因素排查，及时下发各种地质灾害预测预报，做到超前预防。
今年以来，新兴矿强化采掘专业管控，优化设计、科学布局，严格按作业流程施工，保证采掘工作面支护质量；应用智能综合机械化采煤和综掘机掘进工艺，严抓生产正规循环，落实安全措施，释放安全产能；强化机电运输管理，建立健全检修制度，杜绝电气设备失爆现象，井下电气设备全部符合突出矿井选型要求，入井前进行防爆检查，各类合格证、安全标志、保护设施齐全，完成主运巷、斜井轨道线路调整，配齐配全各种指示信号标志。
新兴矿坚持目标导向、问题导向、结果导向，不断完善安全生产标准化管理体系运行机制，全面落实岗位职责，深入开展内部自查、外部检查问题整改，认真开展安全生产标准化管理体系运行情况考核评价，对各要素进行分析调整，推动安全管理水平持续提升。
