王从英 马叶雨在这散发青春气息的五月里，一支朝气蓬勃的年轻队伍收获了“全国煤炭青年五四奖章集体”荣誉称号。这是一支积极践行陕煤集团“三特”精神的青年集体，全队共有职工88名，其中35周岁以下青年61人，占比69.3%，在安山煤矿综采工作面回采工作中承担着重要任务，他们就是涌鑫公司安山煤矿综采队。
1聚焦强身之要 引导青年笃行精作
一直年来，在公司党委和上级团委的正确领导下，综采队团支部紧紧围绕“覆盖青年、影响青年”的目标，把握“思想引领、成长服务”两项重要任务，以“青”字号品牌为立足点，展现积极有为、昂扬向上的综采青年风貌，为公司高质量发展贡献青春智慧和蓬勃力量，相继荣获了“陕西省青年安全生产示范岗”“榆林市青年安全生产示范岗”等荣誉称号。综采队团支部围绕“党建+团建+业务”，丰富“青”字号品牌内涵，充分发挥党支部党员的示范引领作用，创新党员带团员形式，组织、教育、引导、服务广大青年，为推动公司高质量发展贡献青春力量。
综采队团支部始终发扬“爱岗敬业，争先创优”的企业精神，将青年队伍建设放在首位，不断强化团员青年安全生产意识。以技能竞赛为契机，鼓励引导团员青年参加各类技能竞赛，提高安全生产技能，积极营造比、学、赶、帮、超的团队氛围，努力打造一支安全意识强、生产技能硬、工作效率高的职工队伍，为安全生产培养高素质复合型人才。先后涌现出李松年、田建波等多位优秀青年，他们分别在神马杯、华阳杯等多个技能比武竞赛中获奖，展现出综采青年“政治过关、本领过硬”的青春风采。
2锚定中心工作 强化青年履责实效
综采队团支部牢固树立“生命至上 安全为天”的安全理念，始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，充分发挥团员青年在安全生产中的生力军作用。
综采队团支部先后制定了《青年安全生产示范岗创建标准》《青年安全生产示范岗创建实施办法》《青年安全生产示范岗奖惩激励机制》等制度，为青年安全生产示范岗创建活动的有效开展提供了坚强保障，引导团员青年在重点施工中亮出“青”字号品牌，在急、难、险、重工作中突击建功，圆满完成了工作面末采、智能化试运行、皮带巷设备改造、工作面过断层等重难点工作。组织完善安全隐患排查制度，实行菜单式“四位一体”安全确认，“三三整理”等，不定期组织开展青安岗员安全隐患排查整改工作，有效杜绝各类设备事故的发生，取得了2022年度“零三违”生产、“零事故”的优秀成绩。综采队团员青年先后参与完成28个工作面的回采工作，其中“110工法”于125220留巷实验工作面回采取得圆满成功；智能化试运行于125207工作面初显成效，并于2022年对125222工作面智能化工作进行深度推进，全力建设智慧化矿井。
3立足岗位建功 激发青年创新活力
综采队打破工种界限，首创了“一对一、二帮一、三位一体”学习方法，将工作效率、工作质量作为评价职工绩效的重要指标，让每一名职工成为技术多能手，有效激发了职工竞赛热情，创下了10小时换好煤机摇臂的纪录。同时，积极开展“五小创新”“工器具革命”等创新活动，引导团员青年积极参与创新活动，先后涌现出煤机、刮板运输机、转载机和破碎机冷却水路的改造、冷却水的回收循环再利用、电缆水管单轨吊改造、胶带输送机尾加焊接煤板等70余项“五小”创新，有效降低了原煤生产成本，改善了井下工作环境，显著提升了生产效率。
新时代召唤新使命，新时代开启新征程，在公司党委、团委的关怀支持下，安山煤矿综采队将不负韶华，继续以奋斗姿态激扬青春，努力发挥青年生力军和突击队作用，在公司高质量发展的征程上奉献青春智慧，贡献青春力量。
