矿山安全网“要抓住绿色充填开采的发展机遇期，就需要我们在当前大好局面下，以坚强的战略定力，去统一思想、解放思想，把珍惜岗位的热情转化为建功岗位的行动，以思想上思变图强的变革，探寻桥或船的过河路径……”
连日来，一场场深入透彻的宣讲，一次次鲜活生动的解读，正凝聚着岱庄煤业公司干部职工“珍惜大好局面、珍惜工作岗位、保持清醒头脑、保持战略定力”的思想共识。
岱庄煤业公司紧扣“两珍惜、两保持”形势任务教育主题，围绕企业发展新形势、新要求，突出新任务、新举措，精心编写宣讲材料，依托“共话心语”宣讲平台，组织党支部书记互动宣讲团、“红纽岱”宣讲小分队进区队、到车间，通过专题党课、有奖问答、文艺汇演等形式，将形势讲清楚、把思想讲深入、把任务讲透彻，让职工听得懂、记得住。
他们及时传达上级一系列重要指示精神，结合公司实际，制定下发活动配档表，分阶段、分层级集中组织开展形势任务教育。充分利用中心组集体学习、“三会一课”、职工政治学习日、班前班后会等时间，有针对性地向干部职工讲形势、讲任务、讲目标、讲前景、讲责任、讲措施，把思想和行动统一到各项要求部署上来。
他们采取“网格化”方式，抽调职能部门业务骨干成立宣讲团，通过班前小课堂、流动小分队，为各单位“私人订制”安全形势、班组管理、降本增效等宣讲内容，用通俗的语言、易懂的道理，和员工拉家常呱、说心里话，推动形势任务教育活动往深里走、往实里走、往心里走。
他们把形势任务“教育点”和工作“实践点”相结合，通过思想碰撞找共识，把形势任务教育贯穿于企业安全生产、经营管理的各个环节，落实到区队科室、班组和岗位。以“课”引导职工，用“会”指导实践，结合“如果煤价下降100元，我们怎么挣回来？”“节支降耗金点子孵化”等提出新思路，有效增强了形势任务教育的针对性和渗透性。
据了解，下一步，他们将紧紧围绕公司改革发展重点任务，特色化、品牌化持续拓展“共话心语”宣讲平台，引导广大干部职工以饱满的热情和昂扬的斗志投身充填开采示范化矿井建设。
