宋士伟 孙欢欢
滚筒轰鸣唱就华美乐章，天轮飞驰撰写耀人辉煌。在金桥煤矿高耸的井架下有这样一群守护者，她们就是绞车司机班的“娘子军”们，她们承担着全矿所有煤炭、人员和物料的提升任务。主副井提升历来是煤矿生产的“咽喉”，坚守“咽喉”要道的绞车司机班共有绞车司机13名，其中高级工就有12人。她们有人从一上班就守护在绞车身旁，班组成员从事本工种年限在20年以上有7人，15年以上的就有3人。在班长李冉的带领下，班组职工团结一致，严抓细管，为矿井安全提升运输作出了突出贡献，2023年班组荣获集团公司“十佳巾帼文明岗”称号。
立足本职，春华秋实满庭芳
“操作台各保护装置无异常，各仪表指示灯指示正常，运行正常，确认完毕。”在巡回检查中，每小时一次的巡回检查和每四小时一次的点检，女司机们养成了认真负责的工作态度和手勤、眼勤、腿勤的良好习惯，练就“火眼金睛”查隐患、“耳听八方”辨故障、“得心应手”感温度的看家本领。在实际操作过程中，始终坚持“开车一分钟，安全六十秒”的操作标准。每当“滴滴滴”的开车信号发出后，司机们就进入高度紧张的“战斗”状态，时刻关注各仪表的指示、电控系统图的运行情况、各设备的异响，看似简单的操作，却肩负着提升安全的重任。由于副井的罐笼较小，安撤工作面时的超长、超大尺寸物料，需要拆中间层上下井。有时只需要动车几厘米，考验的是绞车司机的精心和精湛技术。起钩，推闸，眼睛紧盯滚筒，收闸停车，丝毫不差，一顿操作如行云流水般，没有半点拖泥带水，有的只是老司机的淡定和从容。由于主副井很多是建矿时期老旧设备，主井的产能提升一直都是“卡脖子”问题，在针对班中出现影响的情况停钩时，主井司机、装载站和洗煤厂相互配合，总结出一套煤流系统完美衔接且行之有效的统筹方法，将影响时间压缩至最短。绞车司机殷烟波骄傲地说：“就拿每天少耽误一分钟，一年365分钟，就能多提升近200钩煤炭。”在经过电控厂家和大家的不懈努力下，由原来的一小时25钩，提升至一小时33钩。365个日日夜夜，主副井连续多年实现了安全生产零事故，为矿井安全生产做出了重要贡献。
一路有你，化作春泥更护花
绞车司机们在平凡岗位上演绎着不平凡的“小事”，她们很多人一上班就和滚筒这块“铁疙瘩”打交道，这群踌躇满志的“铿锵玫瑰”们俯下身子，一干就是二十年多年。从懵懂无知到淡定从容，每名绞车司机从上岗那天零基础，到现在每个人都能独当一面。从操作到专业知识技能和各种规章制度，再到处理一般故障，每次都能成功的华丽转身。从青春年少到结婚生子，生活中角色进行了多种转变，女儿到妻子再到母亲，但工作的角色从未改变——一名合格的绞车司机。一头是年迈的父母和年幼的孩子，一头是繁重的提升任务，她们的天秤总倾斜工作这头。特别在疫情封闭轮休期间，人员紧张，为了不耽误生产任务和不出现空岗，经常是主井的司机缺人副井司机替，副井的司机缺人主井司机替。女工贾媛媛连续顶岗67天，面对上高一的女儿，她每天两头兼顾，经常下班后靠手机视频来检查作业完成情况。当有人问起她为啥不申请回家时，她说出了最朴实地话语：“我多上一个班，我的同事们就少受点累，在家我就不能兼顾工作，上班一样可以照顾孩子的学习，生活上有她爷爷奶奶呢，不用担心。”从粉白黛黑到华发早生，时光如白驹过隙，爱岗敬业是一种精神，是一种奉献，更是一种力量，她们用全身心融入到工作中，身体力行地去诠释什么是无悔付出。
守正创新，朵朵花开淡墨痕
班组内经常开展了安全生产、守正创新“金点子”合理化建议征集活动，集中班组成员的集体智慧，通过直面问题，“点燃”全员参与企业安全生产和发展的热情。为打造智慧矿山，实现“机械化换人 自动化减人”，主井由原来的手动操作改为全自动运行，实行单岗作业，兼顾卸载站的卫生清扫和巡查工作。主井绞车司机在巡查时不能兼顾操作间的提升操作，大家积极集思广益，提出合理的建议。将主井提升系统的滚筒、卸载站仓口等监控引入副井操作间的监控大屏。从打点到提升再到原煤卸载入仓，提升情况图像传输到副井监视器，副井的监护司机可以通过观察监视器的图像清楚地了解主井的提升情况，大大提高了提升系统的安全性，为安全生产上足“双保险”。同时，在主井司机卸载站巡查时，主井口的风门由于风阻，开门费时又费力。班组内成员积极向维修人员提建议，设计一款风门辅助开启装置，只需掰动一下开关，便可轻松开启风门，有效降低了职工劳动强度，大幅提升工作效率，受到职工一致好评。人人都有“金点子”，人人都来出谋献策的浓厚氛围，集聚了班组内强大的新动能，智慧“金点子”结出了发展“金果子”。
一枝独秀不是春，百花齐放春满园。“娘子军”们宛如一朵朵艳丽的“铿锵玫瑰”，用坚守和汗水撑起提升系统的“半边天”，在自己平凡的岗位上日复一日默默地耕耘，用行动诠释了爱岗敬业、“用心”工作的深刻内涵。
