张宗宇 王伟 郭浩 王迎春2月27日，鲁西矿业在彭庄煤矿召开2023年信访稳定工作会议，深入贯彻落实能源集团2023年度信访稳定工作会精神，系统总结2022年信访稳定工作，安排部署2023年全年及全国“两会”等特殊敏感时期工作任务，动员矿业公司上下锚定目标、落实责任，提高政治站位、把握时势方位、聚焦职责定位，以高质量信访工作护航企业高质量发展，为打造“主业精强、优质示范型”矿业公司创造和谐平安稳定的发展环境。
鲁西矿业党委书记、董事长张圣国出席会议并讲话，党委副书记、董事、总经理王立宝主持会议，党委副书记、董事、工会主席何祥成，财务总监秦言坡，党委委员、纪委书记刘文保，党委委员、副总经理孙传福，副总经理王春耀出席会议。
张圣国指出，2022年，各单位和信访部门按照能源集团信访稳定工作目标和要求，紧紧围绕矿业公司“主业精强”发展实际，牢固树立“发展是硬道理、稳定是硬任务”理念，全力以赴确保了重点任务完成、特殊时期平稳，呈现出和谐稳定的良好局面。
张圣国强调，各级各单位要正确研判形势，充分认清上级的新要求、面临的新形势、存在的新问题，保持战略定力，更加清醒认识做好信访稳定工作的极端重要性，主动增强政治自觉、思想自觉和行动自觉，切实把信访稳定工作抓在手上、抓到实处、抓出成效，以高质量信访工作护航企业高质量发展。
张圣国要求，要强化稳定风险评估、矛盾隐患排查化解、不稳定问题分析研判、舆情监测管理和民生关爱，抓好信访问题源头治理。要扛牢政治责任，压实各级责任，细化网格责任，优化完善信访工作责任。要围绕目标压责任，全面系统抓落实，条块联动抓协同，推进“减存控增”三年攻坚行动。要提高认识强责任，多措并举抓统筹，突出重点保目标，抓好特殊敏感时期维稳工作。要坚持“大信访”工作格局，完善“诉访分离、分类处理”机制，打造标准化办理体系，推进信访事项办理机制化、标准化。要完善考核评价，严格责任追究，发挥察访作用，健全信访稳定工作考评体系。要坚决做到对党忠诚可靠、纪律作风严明，依法合规，履职尽责，不断加强信访干部队伍建设。
张圣国分别与李楼煤业、梁宝寺煤矿、单县能源、白庄煤矿现场签订《2023年度信访稳定工作目标责任书》。
王立宝在主持会议时强调，各级各单位要迅速行动，采用多种形式传达贯彻本次会议精神，切实把思想和行动统一到会议精神上来，确保实现“四个不出事”，全力保持和谐有序的稳定局面，为打造“主业精强、优质示范型”矿业公司奠定良好的基础。
何祥成传达了能源集团信访稳定工作会议精神，总结了2022年信访稳定工作，安排部署了2023年重点工作任务，要求各级各部门要夯实基层基础工作，加强源头治理化解，巩固大信访格局，攻坚疑难问题，提升应急处突能力，加强督查督办工作，关心关爱信访干部，全面推动信访工作各项举措施落实。
刘文保宣读了《关于表彰2022年度信访稳定工作先进集体和先进个人的通报》。会上，举行了颁奖仪式。
公司各部室（中心）主要负责人，驻地在菏泽、济宁、泰安的有关单位负责人、信访工作人员在主会场参加会议；各权属单位主要负责人、各科室及信访工作人员在分会场以视频形式参会。
