李云鹏 杜永强 付全林 ——煤业集团雁崖煤业公司建企60周年巡礼
1962年，雁崖矿正式投产。60年来，一批批奋斗者和建设者在这里挥洒汗水，绽放风采，收获荣光。企业先后获得全国大庆式企业、原煤炭工业部质量标准化一级矿井、省“五一”劳动奖、全国企业文化建设先进单位、爱国卫生先进单位、全国模范职工之家、五星级井口群众工作站、煤炭生产先进单位、对标管理示范矿井、机电精细化管理标杆单位等荣誉，被晋能控股集团评为安全生产专项整治三年行动先进矿井、安全生产优秀组织单位、红旗党委、党管武装先进党委、先进单位、模范单位、标兵工会等，走出了一条低碳绿色发展之路。
光阴如箭，2022年7月1日是雁崖煤业公司建企60周年。60年的发展历程，靠得是雁崖人的辛勤付出，靠得是党建企业文化的领航和传承，靠得是不畏艰辛、艰苦创业、勇往直前的奋斗精神。一代又一代雁崖人，一路艰辛、一路收获、一路凯歌，用青春和热血，谱写了一曲企业高质量发展的辉煌乐章。
这些年，雁崖煤业公司走过5个历史阶段：一波三折的筹建期、蹒跚学步的初创期、埋头苦干的奋斗期、改制重组的壮大期、昂首阔步的奋进期。投产初期，第一代雁崖人以“敢教日月换新天”的气魄，一路攻坚克难、战天斗地，与企业一起挺过了艰难的时期。之后几经技改，1978年，全矿生产原煤188.76万吨，实现矿井设计能力翻番。1985年，掘进月进1112米，创大同矿务局月进最高纪录。此后，雁崖人没有故步自封，而是再接再厉 ，使煤炭产量节节攀升，经济效益实现跨越式增长。
60年来，无论是激情燃烧的艰苦岁月，还是蓬勃发展的新时代，雁崖煤业公司党委始终坚持把党的建设摆在首位，充分发挥把方向、管大局、保落实的作用，大抓党建、抓大党建，真抓实干、奋勇争先，开创了高质量党建工作新局面，汇聚了推动企业高质量发展的强大合力。公司先后培养出像“新长征突击手”张德海、“唐氏五兄弟”等一大批英雄模范人物。
安全就是企业的命根子。雁崖煤业公司始终把安全作为一切工作的前提，树牢问题、目标、效果“三个导向”，把制度、措施等落实到安全全过程。强化安全责任制，严抓安全管控、隐患整改和干部值班带班制度，推动安全管理持续升级。坚持把安全文化建设作为实现安全目标的根本措施，着力构建具有雁崖特色的安全文化，持续优化“双控”体系，确保安全态势长期稳定、持续向好。
效益是企业的生存之本。雁崖煤业公司坚持以效益为中心，不断加大经营管理力度，全面实施契约化管理，科学设置契约指标，层层签定契约，层层传递压力，从“降本、增效、止血、堵漏”四个方面入手，在科技创新、经营管理、安全生产上下功夫，充分调动全员积极性，切实提高经济效益，推动企业管理水平上台阶，促进了企业健康快速发展。尤其是近两年来各项经济指标均创历史最高水平。
抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。雁崖煤业公司始终把创新摆在企业高质量发展的核心位置，不断加大科技攻关和管理创新力度，大力实施技术升级改造，引进新设备、新技术、新工艺，不断优化采煤操作流程，做到了安全生产高效化、技术设备一流化、决策运营智慧化、经济效益最大化。
共建共享促和谐
为职工谋幸福，为企业谋发展，让职工群众有更多的获得感、幸福感和安全感，是公司的初心使命。
雁崖煤业公司始终紧紧依靠职工，广泛发动职工，一切为了职工，真正让职工成为企业高质量发展的参与者、见证者和受益者。
在实现高质量发展的同时，积极为职工办实事、做好事、解难题。公司大力实施“暖心工程”，每年坚持为职工办十件实事好事，倡导职工快乐生活、体面工作，真正做到让发展更有温度、让幸福更有质感，职工人均收入逐年增长，不断提高职工的“幸福指数”。
传承历史，开创未来。在迈向高质量发展的道路上，雁崖煤业公司领导班子、干部职工信心满满。信心来自于上级部门的关心和支持，来自于公司领导对企业发展道路的深刻思考和清晰规划。雁崖人谋局定向，把历史使命化作实干的行动，在集团公司的坚强领导下，全公司广大干部职工万众一心、激情澎湃、乘风破浪、扬帆远航，为雁崖煤业公司高质量发展作出新的更大的贡献。
图③：公司整体面貌焕然一新。
李云鹏 杜永强 付全林
